Να ακυρωθούν ως αντισυνταγματικές οι υπουργικές αποφάσεις που αφορούν τη διαθεσιμότητα και τη κινητικότητα των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, των ΝΠΔΔ κ.λπ. ζητά από το Συμβούλιο της Επικρατείας η ΑΔΕΔΥ, υποστηρίζοντας παράλληλα ότι είναι και αντίθετες στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), τον Χάρτη Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ενωσης, την ευρωπαϊκή και ελληνική νομοθεσία και νομολογία.

Ειδικότερα, με δύο προσφυγές της, η ΑΔΕΔΥ ζητεί:

Να ακυρωθούν δύο αποφάσεις του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με τις οποίες εισάγονται η διαδικασία και τα κριτήρια διαθεσιμότητας και κινητικότητας.

Να ακυρωθούν 25 κοινές υπουργικές αποφάσεις, με τι οποίες καταργούνται πλέον των 6.000 οργανικών θέσεων σε διάφορα υπουργεία, οργανισμούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, κ.λπ.

Ο συνδικαλιστικός φορέας μεταξύ άλλων υποστηρίζει ότι συγκρούεται ο θεσμός της διαθεσιμότητας με οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ενωσης, τη νομολογία (παλαιές αποφάσεις) τόσο του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης, όσο και του ΣτΕ. Επίσης, σημειώνει ότι πριν από τη μαζική κατάργηση οργανικών θέσεων δεν προηγήθηκε εμπεριστατωμένη μελέτη της δομής των δημόσιων υπηρεσιών, όπως προβλέπεται. Η δε κατάργηση των θέσεων αυτών υλοποιήθηκε χωρίς «να υπηρετούνται οι συνταγματικοί σκοποί της συνέχειας της δημόσιας υπηρεσίας και της αδιάλειπτης λειτουργίας της» και ενώ είναι προαποφασισμένο 15.000 δημόσιοι υπάλληλοι να τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Τέλος, σημειώνουν ότι το όφελος στο Δημόσιο είναι μηδαμινό, αφού όσοι εξέρχονται τις υπηρεσίας λαμβάνουν το 75% των αποδοχών τους, ενώ αντίθετα οι συνέπειες στην οργάνωση και λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών είναι ανυπολόγιστες.

Μαρ.Δ.