Εξοικονόμηση άνω των 55 εκατ. ευρώ τον χρόνο θα προκύψει για τη Eurobank από την αποχώρηση 1.100 εργαζομένων μέσω της εθελουσίας εξόδου. Σύμφωνα με πληροφορίες, χρήση του προγράμματος έκαναν και στελέχη της τράπεζας και η συμμετοχή κινήθηκε πάνω από τις προσδοκίες που είχε θέσει η διοίκηση, που στόχευε στην αποχώρηση 700 εργαζομένων της, των θυγατρικών και της Proton Bank.

Οπως ανέφεραν κύκλοι της τράπεζας, επιτεύχθηκε ισορροπημένη κατανομή στο πρόγραμμα που βοηθά την αναδιάρθρωση και επιτρέπει την επίτευξη των συνεργειών στο πλαίσιο και των συγχωνεύσεων με το νέο Τ.Τ. και την Proton Bank. Ειδικότερα διευκολύνεται:

• Ο περιορισμός του κόστους στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης της Eurobank.

• Η ομαλή απορρόφηση του διοικητικού προσωπικού του νέου Τ.Τ. και της Proton.

Αναφορικά με τις εκτιμώμενες συνέργειες, επισημαίνεται ότι μέσω της ενοποίησης κεντρικών υπηρεσιών και πληροφοριακών συστημάτων του νέου Τ.Τ. και της Proton Bank, πέραν της αποτελεσματικότερης λειτουργίας, επιτυγχάνονται σημαντικές συνέργειες. Οι συνολικές συνέργειες από τη συγχώνευση του νέου Τ.Τ. και της Proton υπολογίζεται ότι θα ξεπεράσουν τα 200 εκατομμύρια ετησίως.

Παράλληλα, αναφέρουν οι ίδιοι κύκλοι, βρίσκεται σε εξέλιξη το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης του λειτουργικού μοντέλου της τράπεζας, με έμφαση στην ανάδειξη των συνεργειών στις σχέσεις με τους πελάτες.