Παρόλο που η σχετική κοινή υπουργική απόφαση, που ισχύει από το 1981, ορίζει ότι το δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται μέχρι την 21η Δεκεμβρίου και μόνο η διαφορά μέχρι το τέλος του χρόνου μπορεί να αποδοθεί μέχρι το τέλος του έτους, εντούτοις μία απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, που εκδόθηκε το 2002, επιτρέπει αυτή την ανοχή.

Πάντως θα πρέπει να ειπωθεί ότι πέρα από τις ποινικές (Αυτόφωρο και φυλάκιση 6 μηνών για κάθε εργαζόμενο) και τις διοικητικές (πρόστιμο που επιβάλλεται από το ΣΕΠΕ) ποινές, ο εργοδότης που δεν θα εξοφλήσει μέχρι την 31η Δεκεμβρίου το Δώρο Χριστουγέννων και τις αποδοχές και τα επιδόματα αδείας οφείλει μετά και τόκους για το σύνολο της οφειλής του.

Διαβάστε αναλυτικά τον Ασφαλιστικό και Εργασιακό Σύμβουλο στις σελίδες 52-54 της Εφημερίδας των Συντακτών που κυκλοφορεί