Η Ομοσπονδία καλεί τους εργαζομένους να μη συμμετάσχουν στη διαδικασία που θα τους οδηγήσει εθελοντικά σε απόλυση και θα «βολέψει» με τη ρουσφετολογική μοριοδότηση τους «ημετέρους» της συγκυβέρνησης

Του Στέργιου Ζιαμπάκα

«Στόχος της κυβέρνησης είναι οι απολύσεις υπαλλήλων της τοπικής αυτοδιοίκησης και μόνο» τονίζει σε ανακοίνωσή της η ΠΟΕ-ΟΤΑ, αναφερόμενη στην «Εθελοντική Ενδοαυτοδιοικητική Κινητικότητα».

Εκφράζοντας την αντίθεσή της στην εν λόγω ρύθμιση, καλεί τους εργαζομένους «να μη συμμετέχουν σε καμιά διαδικασία που θα τους οδηγήσει εθελοντικά σε απόλυση και όλοι μαζί να αγωνιστούμε για να μην υλοποιηθούν οι σχεδιασμοί της συγκυβέρνησης».

Η σχετική νομοθετική ρύθμιση και η «φωτογραφική διαδικασία μοριοδότησης», σύμφωνα με την ομοσπονδία, έρχονται να ολοκληρώσουν το «βόλεμα» ημετέρων της συγκυβέρνησης και της ηγεσίας της Κεντρικής Ενωσης Δήμων Ελλάδος (ΚΕΔΕ).

Πώς μοριοδοτούνται

«Υποβαθμίζουν τα πτυχία-μεταπτυχιακά των υπαλλήλων Π.Ε. και Τ.Ε., καθώς μοριοδοτούνται με μόλις 5 και 4 μόρια αντίστοιχα στον μέγιστο βαθμό (δηλαδή για βαθμό πτυχίου άριστα 10)», ενώ «αντιθέτως, ο βασικός τίτλος σπουδών, το απολυτήριο Λυκείου δηλαδή, μοριοδοτείται με 20 μόρια» περιγράφει η ΠΟΕ-ΟΤΑ.

«Τρανταχτό στοιχείο για τη θεμελίωση του άδικου και ρουσφετολογικού της διαδικασίας είναι η απουσία στα “κριτήρια” μοριοδότησης των υπαλλήλων Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. των κοινωνικών κριτηρίων (οικογενειακή κατάσταση, αριθμός τέκνων, ΑμεΑ κ.λπ.) καθώς λαμβάνεται υπόψη μόνο στους υπαλλήλους Υ.Ε.» συμπληρώνεται στην ανακοίνωση. Επιπλέον, σύμφωνα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, η ρουσφετολογική διαδικασία ολοκληρώνεται, καθώς η εμπλοκή του ΑΣΕΠ περιορίζεται μόνο στην ομαδοποίηση των σχετικών πινάκων, χωρίς να έχει κανένα δικαίωμα ελέγχου των προσόντων και των δικαιολογητικών.

Επικαλούμενη έγγραφο του υπουργείου Οικονομικών προς το υπουργείο Εσωτερικών για τη νέα περικοπή πόρων της τοπικής αυτοδιοίκησης (94 εκατ. ευρώ από τους ΚΑΠ του 2014), η ομοσπονδία επισημαίνει πως υπάρχει αναφορά που επιβεβαιώνει τις αρχικές εκτιμήσεις ότι η όλη διαδικασία της εθελοντικής κινητικότητας είναι ενταγμένη στις δεσμεύσεις των μνημονίων για χιλιάδες νέες απολύσεις εργαζομένων στην Αυτοδιοίκηση, αναζητώντας «εθελοντές για απόλυση».

Στο έγγραφο αναφέρεται ότι «στα τέλη Μαρτίου αναμένεται να τεθούν σε διαθεσιμότητα 3.000 υπάλληλοι, εκ των οποίων 1.500 αναμένεται να ανακατανεμηθούν εσωτερικά από δήμο σε δήμο, παραμένοντας ένα μήνα στη διαθεσιμότητα και οι υπόλοιποι 1.500 υπάλληλοι αναμένεται να επανατοποθετηθούν σε άλλους φορείς του Δημοσίου, υποθέτοντας ότι θα παραμείνουν 8 μήνες στη διαθεσιμότητα το 2014».