Ως δύο ξεχωριστές έννοιες θα πρέπει να αντιμετωπίζονται πλέον οι απολύσεις από το Δημόσιο και η κινητικότητα, όπως σημείωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, σημειώνοντας πως «έτσι θα έπρεπε να είναι εξαρχής».

Όπως τόνισε ο κ. Μητσοτάκης «απολύσεις θα γίνονται, είτε για λόγους παράβασης της πειθαρχικής δικαιοσύνης, είτε λόγω παράνομων μετατροπών συμβάσεων, είτε στις περιπτώσεις όπου το κράτος, στοχευμένα, επιλέγει να μειώσει τις δομές του».

Μιλώντας στον Real fm, ο κ. Μητσοτάκης επισήμανε ότι «θα υπάρχει ένας μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας, μία δομημένη εσωτερική αγορά εργασίας στο Δημόσιο, που θα αντικαταστήσει το εν πολλοίς προβληματικό σύστημα των αποσπάσεων και των μετατάξεων. Εκεί όπου υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις, με βάση τα οργανογράμματα, οι θέσεις αυτές θα προκηρύσσονται και αν υπάρχει ενδιαφέρον η θέση θα καλύπτεται βάση μίας οργανωμένης αγοράς εργασίας».

Την ίδια ώρα, η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης εμφανίζεται ικανοποιημένη από την ψήφιση του πολυνομοσχεδίου, καθώς μέσα σ΄ αυτό περιλαμβάνονταν οι ρυθμίσεις για τις αποζημιώσεις σε δημοσίους υπαλλήλους που απολύονται μετά από διαθεσιμότητα (με πλαφόν αποζημίωσης τις 15.000 ευρώ), καθώς και το επίδομα ανεργίας μέσω του ΟΑΕΔ.

Επιπλέον, παρατείνεται ο χρόνος διαθεσιμότητας για τις υπαλλήλους που βρίσκονται σε κατάσταση εγκυμοσύνης, ενώ αναστέλλεται η κρατική χρηματοδότηση για τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) που δεν απογράφουν το προσωπικό τους.

efsyn.gr