→Για να μειώσουν το εργασιακό κόστος και το ύψος μισθοδοσίας

Νέους στρατούς ανέργων και πρόωρα συνταξιοδοτούμενων δημιουργούν οι μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας, στην προσπάθειά τους να μειώσουν το εργασιακό κόστος και το ύψος της μισθοδοσίας. Μόνο μέσα στο 2013, έξι μεγάλες τράπεζες και επιχειρήσεις μείωσαν το προσωπικό τους περίπου κατά 9.000 άτομα μέσω προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου, προκειμένου να περιορίσουν από φέτος πλέον τα λειτουργικά τους έξοδα.

• Η Εθνική Τράπεζα απομάκρυνε συνολικά 2.510 εργαζόμενους με κόστος 193 εκατ. ευρώ.

• Η Τράπεζα Πειραιώς υλοποίησε εθελούσια έξοδο στην οποία συμμετείχαν 2.182 εργαζόμενοι, με κόστος 102 εκατ. ευρώ.

• Ο ΟΤΕ συνέχισε τη μείωση προσωπικού απομακρύνοντας 1.827 εργαζόμενους με κόστος 250,9 εκατ. ευρώ.

• Η Εurobank υλοποίησε εθελούσια έξοδο για 1.100 άτομα με κόστος 64 εκατ. ευρώ.

• Από τη ΔΕΗ αποχώρησαν συνολικά 905 εργαζόμενοι.

• Από τα Ελληνικά Πετρέλαια, τέλος, έφυγαν με εθελούσια άλλοι 300 εργαζόμενοι, με κόστος 35 εκατ. ευρώ.

Η συνολική μείωση εργαζομένων στις επιχειρήσεις που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο υπολογίζεται ότι ξεπερνά τις 70.000 άτομα από το 2008 μέχρι σήμερα.