Τις συνέπειες της κρίσης τόσο στο επίπεδο της εργασίας των γυναικών όσο και στην αυξημένη ανάγκη προστασίας της μητρότητας αναδεικνύει η ειδική έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη για το «Φύλο και τις Εργασιακές Σχέσεις» καθώς οι αναφορές για τις διακρίσεις λόγω φύλου παρουσίασαν αύξηση 25% κι ας χαρακτηρίζει τον αριθμό τους (327) «περιορισμένο».

Και μπορεί στην έκθεση για το 2013 να ερμηνεύεται η εξαφάνιση στην πράξη των θεμάτων άνισης πρόσβασης στην εργασία τα τελευταία τρία χρόνια ως συνέπεια των ιδιαίτερα υψηλών ποσοστών ανεργίας των γυναικών, ωστόσο στο γράφημα που συνοδεύει την έκθεση το 50% των αναφορών αφορούσε θέματα άνισης μεταχείρισης στους όρους και στις συνθήκες εργασίας, ενώ το 27,93% απασχολούσε η άνιση μεταχείριση στην ίδια την πρόσβαση στην απασχόληση.

Υπό διωγμό συνεχίζει να βρίσκεται η μητρότητα, όπως φαίνεται από το πλήθος των σχετικών υποθέσεων που απασχόλησαν και πέρσι την Ανεξάρτητη Αρχή. Στο Δημόσιο, επιβεβαιώθηκε για ακόμη μία χρονιά η αύξηση του ποσοστού των ανδρών που απευθύνονται στον Συνήγορο διεκδικώντας άδειες ανατροφής και ο δισταγμός των υπηρεσιών να εναρμονιστούν με την ίση μεταχείριση, κάτι που η Αρχή αποδίδει στην ποικιλία καθεστώτων και προϋποθέσεων λήψης τους εκ μέρους των πατέρων.

Την αγωνία πολλών γυναικών εργαζομένων στον δημόσιο τομέα, σε άδεια εγκυμοσύνης, μητρότητας ή ανατροφής αντανακλούν και οι αναφορές τους σε σχέση με τη διαθεσιμότητα. Και μπορεί να μην υπήρξε απόλυση στις αναφορές που εξέτασε ο Συνήγορος, ωστόσο περιγράφει ως αβέβαιη την έκβαση της διαδικασίας διαθεσιμότητας-κινητικότητας.

Παρά την αύξησή τους το 2012 που αντιστοιχούσαν στο 62%, οι αναφορές για τον ιδιωτικό τομέα εμφανίστηκαν μειωμένες πέρσι (53%) ακολουθώντας μια αντιστρόφως ανάλογη πορεία με αυτές του δημόσιου τομέα από 39% το 2012 σε 47% το 2013.

ΙΩ.Σ.