Του Στέργιου Ζιαμπάκα

Σε τεχνικά ζητήματα και στην επίτευξη των «ποιοτικών στόχων» που έχουν τεθεί προς εφαρμογή στον τομέα της δημόσιας διοίκησης θέλει να επικεντρώσει τη συζήτηση της σημερινής πρωινής συνάντησης με την τρόικα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Αν και οι δανειστές έχουν δείξει με το «καλημέρα» τα «δόντια» τους στην ελληνική πλευρά (βλ. φοροελαφρύνσεις και εργασιακά) και παρά το γεγονός ότι προσφάτως επανεμφανίστηκαν πληροφορίες που ήθελαν την τρόικα να επαναφέρει το αίτημά της για καθορισμό νέου ποσοτικού στόχου απολύσεων στον δημόσιο τομέα, το επιτελείο του υπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη αποκλείει το ενδεχόμενο να εγείρει η τρόικα τέτοιου είδους αξιώσεις. Παραμένει ωστόσο η ικανοποίηση της «μνημονιακής δέσμευσης» που αφορά την απαράδεκτη συμπλήρωση των 15.000 απολύσεων έως το τέλος του έτους. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα εμφανίσει στην τρόικα τον προγραμματισμό των εναπομεινασών 6.500 απομακρύνσεων δημοσίων υπαλλήλων, ενώ δεν αποκλείεται να ζητήσει εκ νέου την προσμέτρηση των περίπου 1.650 συμβασιούχων που απομακρύνθηκαν από την εργασία τους μέσω δικαστικών αποφάσεων στον παραπάνω αριθμό. Υπενθυμίζεται ότι το εν λόγω αίτημα είχε απορριφθεί στο παρελθόν από την τρόικα, ωστόσο σε τελευταίες συναντήσεις με τον κ. Μητσοτάκη οι εκπρόσωποι των δανειστών είχαν δείξει ενδιαφέρον στις εξελίξεις αναφορικά με το θέμα των συμβασιούχων. Το «καυτό» θέμα των απολύσεων εκτιμάται ότι θα συζητηθεί εκτενέστερα τον Σεπτέμβριο. Μέχρι τότε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης θέλει να διατηρήσει τα χαρακτηριστικά ενός αξιόπιστου συνομιλητή απέναντι στην τρόικα και να μεταφέρει τη συζήτηση αποκλειστικά εντός πλαισίων που αφορούν «ποιοτικούς στόχους», όπως τους ονομάζει, αρχής γενομένης από σήμερα.

Τέσσερα θέματα θα συμπληρώσουν την ατζέντα της σημερινής συνάντησης των δύο πλευρών. Πρόκειται για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων και ακόμη τα νέα, «συρρικνωμένα» οργανογράμματα των υπουργείων. Τέλος θα συζητηθεί ο νέος τρόπος αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων, τον οποίο το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης σχεδιάζει να καταρτίσει έως το τέλος του έτους, σημειώνοντας επιπλέον ότι το προωθούμενο σύστημα «συγκριτικής αξιολόγησης» θα αποτελέσει ένα μεταβατικό στάδιο του τελικού πλαισίου. Πρόκειται για ένα ζήτημα στο οποίο ο κ. Μητσοτάκης έχει βρεθεί απέναντι σε «κύμα» αντιδράσεων. Η «αξιολόγηση» έχει μέχρι στιγμής ακυρωθεί στην πράξη στον χώρο της τοπικής αυτοδιοίκησης, ενώ στον στενό δημόσιο τομέα οι εργαζόμενοι, παρά την προσφυγή της κυβέρνησης στη Δικαιοσύνη, έχουν διαμηνύσει ότι θα απόσχουν από κάθε σχετική διαδικασία.