Της Ντάνι Βέργου

«Αξιολόγηση πάση θυσία» το αλαζονικό μήνυμα του υπουργού Υγείας στους διοικητές του Εθνικού Συστήματος Υγείας. Ο Μάκης Βορίδης ξεκαθάρισε στη συνάντηση που είχε μαζί τους ότι όποιος θεωρεί ότι δεν μπορεί να κάνει τις αξιολογήσεις, να εξηγήσει «τους λόγους μαζί με την παραίτησή του».

Ουσιαστικά παραδέχεται την αποτυχία των πολιτικών της κυβέρνησης στην υγεία, καθώς οι υγειονομικοί -εργαζόμενοι, γιατροί, διοικητικοί- αντιστέκονται μαζικά στην εφαρμογή του Ν. 4250/14 κάνοντας δύσκολη την εκπλήρωση του κυβερνητικού στόχου της αξιολόγησης.

«Η υποχρέωση της διοικήσεως είναι να εφαρμόσει τον νόμο. Δεν μπορώ να λαμβάνω χαρτιά από διοικήσεις που να μου εξηγούν γιατί δεν θα εφαρμόσουν τον νόμο. Αυτά τα χαρτιά δεν υπάρχουν. Εάν οι διοικήσεις θεωρούν ότι δεν μπορούν να εφαρμόσουν τον νόμο, παρακαλώ μαζί με τις παρατηρήσεις τους γιατί δεν μπορούν να εφαρμόσουν τον νόμο και την παραίτησή τους», είπε απειλητικά ο υπουργός.

«Μην μπερδεύουμε ρόλους»

Ο Μ. Βορίδης τα έβαλε με τους διοικητές του και τους εγκάλεσε στην τάξη αφού εμμέσως πλην σαφώς τους είπε ότι ξεστρατίζουν σε δρόμους συνδικαλιστικούς. «Η διοίκηση», πρόσθεσε, «δεν είναι συνδικαλιστικός εκπρόσωπος, δεν είναι εκπρόσωπος των εργαζομένων… Μην μπερδεύουμε τους ρόλους μας».

«Η αξιολόγηση αποτελεί νομική υποχρέωση και πρέπει να γίνει», δήλωσε στη συνέχεια ο υπουργός Υγείας και ζήτησε από τους διοικητές να την πιστέψουν. «Προτιμώ να την πιστέψετε και να το μεταφέρετε αυτό και στους εργαζόμενους» είπε κι έκλεισε το θέμα επαναλαμβάνοντας ότι «όποιος αισθάνεται ότι δυσκολεύεται και δεν μπορεί, τον ακούμε με πολλή αγάπη και προσοχή, τον ευχαριστούμε για τις υπηρεσίες που έχει προσφέρει, αλλά ταυτόχρονα μας λέει “με συγχωρείτε, εγώ δεν μπορώ να το κάνω αυτό για πρακτικούς ή άλλους λόγους· να αφήσω κάποιον άλλον που έχει όρεξη να το κάνει”».

Ο υπουργός Υγείας στην ίδια συνάντηση δεσμεύτηκε ότι δεν θα υπάρξουν απολύσεις, οι καταργήσεις όμως νοσοκομείων ή Εθνικών Οργανισμών Παροχής Υπηρεσιών Υγείας που οδηγούν τους εργαζόμενους στην υγεία στην κινητικότητα-διαθεσιμότητα-απόλυση προβλέπονται, όπως έχει δείξει η πρόσφατη εμπειρία. Ο υπουργός υποσχέθηκε ότι οι αξιολογήσεις θα οδηγήσουν μόνο σε μέτρα βελτίωσης των εργαζομένων που έχουν… πάρει κακό βαθμό.

Για να πείσει τους διοικητές του ώστε να βάλουν μπροστά την αξιολόγηση εξήγγειλε προσλήψεις, όπως και οι προκάτοχοί του. Το 2011 είχαν περάσει από τα συμβούλια κρίσης 1.300 γιατροί για να προσληφθούν στο ΕΣΥ. Ομως ο τέως υπουργός Υγείας Αδωνις Γεωργιάδης κατέβασε αυτόν τον αριθμό στους 900 υποσχόμενος ότι οι προσλήψεις θα έχουν πραγματοποιηθεί μέχρι τα τέλη Ιουνίου (2014). Πρόσφατα, βέβαια, ο Μ. Βορίδης κατέβασε το σχετικό νούμερο στους 370. Οι προσλήψεις αυτές μαζί με τις 700 νοσηλευτών και 1.980 λοιπών ειδικοτήτων μέσω ΑΣΕΠ, διαδικασία που όπως έχει πει «θα πάρει τον χρόνο της, περίπου έξι μήνες», είναι σταγόνα στον ωκεανό στο ΕΣΥ από το οποίο λείπουν 15.000 γιατροί και νοσηλευτές.

«Αξιολογήστε κι εσείς»

Ο υπουργός Υγείας ενημέρωσε τους διοικητές των δημόσιων νοσοκομείων ότι πρόκειται να αξιολογηθούν και οι ίδιοι μέσα από τη «σύμβαση αποδοτικότητας» που θα συναφθεί μεταξύ των διοικήσεων των νοσοκομείων και των υγειονομικών περιφερειών.

Τέλος, ο κ. Βορίδης μίλησε στους διοικητές και για τους προϋπολογισμούς των νοσοκομείων, χωρίς να κρύβει τη δυσαρέσκειά του, ζητώντας ουσιαστική παρέμβαση. «Η στάση της διοίκησης θα πρέπει να ενέχει ουσιαστική παρέμβαση, απαντώντας στα ερωτήματα “Τι δίνω; Πληρώνω φθηνά ή ακριβά; Τι θα έπρεπε να κάνω και να προτείνω για να πληρώσω καλύτερα; Τι είδους διαπραγμάτευση; Με ποιο μηχανισμό; Τα κόστη σε σχέση με τους νοσηλευομένους μου είναι σωστά; Ή μήπως σε τελευταία ανάλυση πληρώνω πολλά; Μήπως ο φορολογούμενος τελικώς πληρώνει πολλά χρήματα και θα μπορούσα εγώ να κάνω κάτι;”» Οσο γι' αυτό, αρκεί μια αυτοψία στα συντρίμμια του ΕΣΥ, μια βόλτα στον «Ευαγγελισμό» ημέρα εφημερίας, για να απαντηθούν αυτομάτως τα ερωτήματα.