Του Γιώργου Πετρόπουλου

Κλιμάκωση της δράσης των δημοσίων υπαλλήλων ενάντια στην αξιολόγηση και στο νέο μισθολόγιο που ετοιμάζει η κυβέρνηση αποφάσισε το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ την περασμένη εβδομάδα. Συγκεκριμένα αποφασίστηκε:

Απεργία-αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο -και σε όλα τα επίπεδα. Η απεργία θα ξεκινήσει από τις 30 Αυγούστου και μέχρι τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, σε περίπτωση που δεν ικανοποιηθούν τα αιτήματά της. Θυμίζουμε ότι με πρόσφατη απόφασή του το Εφετείο, για τυπικούς λόγους, είχε κρίνει παράνομη την προηγούμενη απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ, σημειώνοντας στην απόφασή του ότι για να είναι νόμιμη η απεργία έπρεπε να την κηρύξει το Γενικό Συμβούλιο και όχι η Γενική Συνέλευση, όπως ζητούσε το Δημόσιο.

Γιατί απεργούν

Στην απόφαση του Γενικού Συμβουλίου για την τωρινή απεργία-αποχή τονίζεται ότι αυτή αφορά τα παρακάτω:

● Ολες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, σε όλα τα επίπεδα αυτής.

● Ολες τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (Π.Δ. 152/13) των εκπαιδευτικών, αλλά και της αυτοαξιολόγησης-αξιολόγησης της σχολικής μονάδας και κάθε διαδικασία αξιολόγησης του εκπαιδευτικού έργου που πραγματοποιείται σε υλοποίηση του σχετικού νομοθετικού πλαισίου.

● Ολες τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου. Δηλαδή, τον επανέλεγχο που διενεργεί το Δημόσιο για συμβάσεις που μετατράπηκαν στο παρελθόν σε αορίστου χρόνου (προεδρικό διάταγμα Παυλόπουλου κ.λπ.).

Παράλληλα το Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε τη διεύρυνση του διεκδικητικού πλαισίου της «ενάντια στις σχεδιαζόμενες νέες αναδιαρθρώσεις του μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων που οδηγούν σε νέες μειώσεις μισθών και στις νέες περικοπές κοινωνικο-ασφαλιστικών δικαιωμάτων και ιατροφαρμακευτικών παροχών». Στο πλαίσιο αυτό θα πραγματοποιηθεί συλλαλητήριο στις 6 Σεπτεμβρίου 2014 και ώρα 6 μ.μ. στη Θεσσαλονίκη. Επίσης, στο προσεχές διάστημα θα αξιοποιηθούν διάφορες μορφές δράσης, όπως 24ωρες απεργίες, στάσεις εργασίας, συλλαλητήρια «και κάθε άλλη συλλογική μορφή κινητοποίησης που θα θεωρηθεί πρόσφορη για τη διεκδίκηση του συνόλου των αιτημάτων του διευρυμένου διεκδικητικού πλαισίου της ΑΔΕΔΥ».

Την ίδια ώρα, η πρακτική των δημοσίων υπάλληλων που μπορούν να βγουν στη σύνταξη είναι το «όπου φύγει φύγει», σύμφωνα με τα απογραφικά στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Στάση η οποία ασφαλώς είναι απολύτως κατανοητή, αν ληφθούν υπόψη οι τεράστιες μισθολογικές μειώσεις, η πολιτική της διαθεσιμότητας και των απολύσεων, η αξιολόγηση και το νέο μισθολόγιο που ετοιμάζεται.

Αναλυτικότερα, από τα στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας προκύπτει ότι μέσα σε ένα μήνα ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων μειώθηκε κατά 6.503 εργαζομένους, αφού τον προηγούμενο μήνα το σύνολο των εργαζομένων στο Δημόσιο ήταν 589.841 και τώρα είναι 583.338. Από αυτούς οι 311.712 είναι άνδρες και οι 271.626 γυναίκες.

Αξίζει να υπενθυμίσουμε ότι τεράστια είναι η συρρίκνωση του δημόσιου τομέα σε ανθρώπινο δυναμικό από το 2009. Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από το 2009 μέχρι τα τέλη του 2013 σημειώνεται μείωση που φτάνει τα 69.273 άτομα ετησίως. Ετσι, ενώ το 2009 εργάζονταν σε όλο το Δημόσιο (με όλες τις σχέσεις εργασίας) 952.625 υπάλληλοι, τον Δεκέμβριο του 2013 οι δημόσιοι υπάλληλοι -μόνιμοι και έκτακτοι- κατέβηκαν στις 675.530. Συνολικά την τετραετία 2009- 2013 το προσωπικό του Δημοσίου μειώθηκε κατά 277.095 υπαλλήλους. Αντίστοιχα, το μισθολογικό κόστος, το οποίο το 2009 έφτανε τα 24,5 δισ. ευρώ, τον Δεκέμβριο του 2013 έπεσε στα 15,8 δισ. ευρώ, σημειώνοντας μείωση κατά 8,7 δισ. ευρώ.

Σφαγή των συμβασιούχων

Από τα στοιχεία του υπουργείου φαίνεται ξεκάθαρα πως η μεγάλη σφαγή έγινε στους συμβασιούχους, οι οποίοι το 2009 ήταν 148.634, ενώ τον Δεκέμβριο του 2013 έπεσαν στις 12.196!!! Στον στενό δημόσιο τομέα το 2009 το τακτικό προσωπικό (μόνιμοι – αορίστου χρόνου) ήταν 692.907 άτομα, ενώ τον Δεκέμβριο του 2013 σημειώθηκε μείωση κατά 93.700 εργαζομένους, φτάνοντας τους 599.207 υπαλλήλους.

Τον Μάιο του 2014 εμφανίζεται περαιτέρω μείωση καθώς ο αριθμός αυτός πέφτει στις 590.908 υπαλλήλους. Δηλαδή, παρατηρείται μείωση του προσωπικού κατά 8.299 υπαλλήλους μέσα σε ένα πεντάμηνο, που σημαίνει ότι αποχωρούσαν με συνταξιοδότηση ή λύση της εργασιακής σχέσης για διάφορους λόγους 1.660 υπάλληλοι τον μήνα.

Η βασική αιτία της μεγάλης μείωσης -σημειώνουν πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης- είναι η μαζική έξοδος προς τη συνταξιοδότηση.

Ενδιαφέρον έχουν και τα ηλικιακά στοιχεία των εργαζομένων του Δημοσίου καθώς: Από 20 έως 29 ετών είναι 40.007 υπάλληλοι. Από 30 έως 39 ετών είναι 143.781. Από 40 έως 49 ετών είναι 222.867 υπάλληλοι και από 50 έως 59 ετών είναι 150.049. Πάνω από 60 ετών είναι 24.845 υπάλληλοι.