Του Τζώρτζη Ρούσσου

Απ’ όπου μπορεί «λιμάρει» τα ασφαλιστικά δικαιώματα 10ετιών η κυβέρνηση, και το τελευταίο που τέθηκε στο τραπέζι είναι η αύξηση του κατώτατου ορίου ετών ασφάλισης στα 20 έτη από τα 15 που είναι σήμερα.

Οι περικοπές στα ασφαλιστικά δικαιώματα είναι δεδομένες, αλλά θα συζητηθούν σε δεύτερο στάδιο με την τρόικα (μέχρι το τέλος Οκτωβρίου θα έχουν καταλήξει ώστε τον Νοέμβριο να θεσμοθετηθούν και να ισχύσουν από την 1-1-2015). Ετσι, μετά την κατάργηση των κατοχυρωμένων δικαιωμάτων και την «απίσχνανση» των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων, με στόχο κανείς να μην μπορεί να πάρει σύνταξη αν δεν φτάσει στην ηλικία των 62 ετών, ένα άλλο μέτρο που αποφασίστηκε από τους επιτελείς του κ. Βρούτση και υιοθετήθηκε από τον υπουργό είναι η αύξηση του κατώτατου ορίου ετών ασφάλισης για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος από τα 15 στα 20 έτη.

Σύμφωνα με τις τελευταίες νομοθετικές ρυθμίσεις που θεσμοθετήθηκαν τον Νοέμβριο 2012 και τέθηκαν σε ισχύ από τις αρχές του 2013, καθορίστηκε για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ως γενικό όριο ηλικίας το 67ο έτος και ελάχιστος χρόνος ασφάλισης τα 15 έτη (στο πλαίσιο της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 102/1952). Επίσης, από 1.1.2013, ως γενική προϋπόθεση πλήρους συνταξιοδότησης καθορίζεται η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και του 62ου έτους της ηλικίας.

Παράλληλα ο κ. Βρούτσης και προκειμένου να μην αφήσει τίποτε όρθιο στο υφιστάμενο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης σκέφτεται (αν και ακόμη δεν έχει αποφασιστεί) όχι μόνο να αυξηθεί στα 20 έτη το κατώτατο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αλλά να απαλείψει κάθε δικαίωμα αναγνώρισης πλασματικών ετών για τη θεμελίωση δικαιώματος.

Υπενθυμίζεται ότι το ελάχιστο χρονικό όριο για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος είναι σήμερα τα 15 έτη ασφάλισης, οποτεδήποτε και αν συμπληρωθούν. Από το 2011 και μετά, η 15ετία για έξοδο στη σύνταξη μπορεί να συμπληρωθεί και με αναγνώριση πλασματικών ετών, αρκεί οι ασφαλισμένοι να έχουν ήδη 12 έτη από πραγματική ή και προαιρετική ασφάλιση.

Διευκρινίζεται ότι θεμελιωμένο δικαίωμα υφίσταται όταν ο ασφαλισμένος συμπληρώνει τον ελάχιστο χρόνο ασφάλισης και το όριο ηλικίας (όπου αυτό προβλέπεται) που απαιτούνται για τη συνταξιοδότησή του. Το θεμελιωμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα μπορεί να ασκηθεί οποτεδήποτε και ο ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να συνεχίσει εργαζόμενος. Κατοχυρωμένο δικαίωμα είναι η δυνατότητα των ασφαλισμένων να συνταξιοδοτηθούν (δηλαδή να «κλειδώσουν») με τις προϋποθέσεις που διαμορφώνονται κατά το έτος συμπλήρωσης του απαιτούμενου κατά περίπτωση χρόνου ασφάλισης ή ορίου ηλικίας (αν και αυτό από την 1-1-2015 θα πρέπει να θεωρείται δικαίωμα καταργημένο).