ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Του Νίκου Φωτόπουλου

Από burnout (σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης) πάσχουν σχεδόν οι μισοί γιατροί των δημόσιων νοσοκομείων στη Θεσσαλονίκη, με συνήθη αποτελέσματα την κακή απόδοση και τα ιατρικά λάθη.

Το πρόβλημα αναδεικνύει πολύ ενδιαφέρουσα έρευνα με θέμα «Επαγγελματική εξουθένωση γιατρών, φροντίδα υγείας και ασφάλεια ασθενών» του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της επιστημονικής μελέτης, που ολοκληρώθηκε τον περασμένο Ιούνιο, το 41,7% των ιατρών στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης υποφέρει από επαγγελματική εξουθένωση (burnout), εκ των οποίων το 36,4% είναι άντρες και το 63,6% γυναίκες.

Ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι τα ποσοστά είναι πολύ υψηλά στους ειδικευόμενους, δηλαδή στους γιατρούς που βρίσκονται στην αρχή της καριέρας τους. Συγκεκριμένα το 49,1% των ειδικευομένων ιατρών πάσχει από burnout.

Διαφορές έχουν παρουσιαστεί μεταξύ των ιατρικών ειδικοτήτων. Περισσότερο επιβαρημένοι εμφανίζονται οι παιδίατροι καθώς το 45,5% αυτών εμφανίζει συμπτώματα burnout. Ακολουθούν οι αναισθησιολόγοι με 34,3%, οι χειρουργοί με 32,5% και οι παθολόγοι με 23,1%. Επιπλέον το 31,8% συνολικά των ιατρών εμφανίζουν συναισθηματική εξάντληση.

Τα λάθη

Σε σχέση με τα ιατρικά λάθη, στους παθολόγους και στους παιδίατρους βρέθηκε ότι όσο χαμηλότερη είναι η ομαδική συνεργασία τόσο αυξάνεται η πιθανότητα να κάνουν λάθος την ώρα εργασίας. Στους χειρουργούς όσο μειώνεται ο ενθουσιασμός και η αφοσίωσή τους στο επάγγελμα τόσο αυξάνεται η πιθανότητα να κάνουν λάθος την ώρα της δουλειάς τους.

Αλλοι παράγοντες που επιδρούν στην απόδοση των γιατρών είναι ότι το 50% τρώει πρωινό λιγότερο από 4 φορές την εβδομάδα, ενώ το 10% δεν τρώει καθόλου πρωινό. Το 34,3% των γιατρών επιλέγει το γρήγορο φαγητό (fast food) για τη διατροφή του πάνω από 4 φορές την εβδομάδα.

Το 44,7% των γιατρών είναι καπνιστές, εκ των οποίων το 10,3% καπνίζει περισσότερα από 10 τσιγάρα την ημέρα. Το 50% ασκούνται ελάχιστα, λιγότερο από 2 φορές την εβδομάδα, και το 11% όταν πίνει καταναλώνει περισσότερα από 3 ποτήρια αλκοόλ τη φορά.

Στόχος του ερευνητικού προγράμματος, με επικεφαλής την επίκουρη καθηγήτρια της Ιατρικής Σχολής Εύχαρις Παναγοπούλου, ήταν η καταγραφή των παραγόντων που σχετίζονται με την επαγγελματική εξουθένωση των νοσοκομειακών ιατρών και τον τρόπο που αυτή επιδρά στην ποιότητα και ασφάλεια των υπηρεσιών υγείας.

Οπως αναφέρει η ίδια, μεταξύ άλλων, «απαραίτητη προϋπόθεση για ένα ασφαλές σύστημα υγείας είναι υγιείς και ικανοποιημένοι γιατροί». Οπως γνωρίζουμε πλέον, η κυβέρνηση φροντίζει και για τα δύο!

Αξιοσημείωτο επίσης είναι ότι με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας πρόκειται να συσταθεί στη Θεσσαλονίκη ένα Κέντρο Στήριξης Επαγγελματιών Υγείας. Το Κέντρο θα ξεκινήσει τη λειτουργία του στις αρχές του 2015 και θα έχει στόχο την πρόληψη και αντιμετώπιση της επαγγελματικής εξουθένωσης στους γιατρούς.

Θα οργανώνει ατομικά και ομαδικά προγράμματα προαγωγής της ψυχοσωματικής υγείας των γιατρών και θα προσφέρει συμβουλευτικές υπηρεσίες σε εργαζόμενους στον ιατρικό χώρο. Προσλήψεις γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία και ικανοποιητικές αμοιβές, άραγε, θα προσφέρει;

…………………………………………..

Τι είναι το burnout

Το burnout προκαλεί χρήση αλκοόλ και ηρεμιστικών από γιατρούς, χρήση βίας στα νοσοκομεία, ιατρικά λάθη, παχυσαρκία, κατάθλιψη, ψυχοσωματικές παθήσεις καθώς και καρδιαγγειακές παθήσεις.

Χαρακτηρίζεται από τρία συμπτώματα:

1. Συναισθηματική/πνευματική εξάντληση.

2. Αποπροσωποποίηση/κυνισμός. Οταν ένας εργαζόμενος χάνει την επαφή με τον άνθρωπο. Π.χ. είναι συχνή η έκφραση που ακούγεται στα νοσοκομεία «έχω μία οξεία κοιλία στο 7» αντί «έχουμε την κυρία Μαρία που έχει οξεία κοιλία».

3. Μειωμένη αίσθηση επίτευξης. Η αίσθηση πως ό,τι και να κάνουμε δεν μπορούμε να βελτιώσουμε τον τρόπο και τις συνθήκες εργασίας.