Η εφαρμογή του μέτρου της αργίας πριν καν συγκληθούν τα πειθαρχικά συμβούλια αντιστρέφει πλήρως το Δημοσιοϋπαλληλικό Δίκαιο 

Του Ματθαίου Τσιμιτάκη

Μπορεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης να διέψευσε τα περί «επίορκων υπαλλήλων», κατά τη συζήτηση σχετικής ερώτησης του βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Νίκου Βούτση την περασμένη εβδομάδα στη Βουλή, όμως η εφαρμογή του νόμου 4093 έχει δημιουργήσει κλίμα τρόμου στη διοίκηση. Οπως καταγγέλλουν, η μια μετά την άλλη, οι συνδικαλιστικές ενώσεις των δημοσίων υπαλλήλων η εφαρμογή του μέτρου της αργίας κατά τις περιπτώσεις απόδοσης κατηγορίας και πριν καν συγκληθούν τα πειθαρχικά συμβούλια ή τελεσιδικήσουν υποθέσεις που βρίσκονται στη Δικαιοσύνη, αντιστρέφει πλήρως το Δημοσιοϋπαλληλικό Δίκαιο, το οποίο πλέον θεωρεί προκαταβολικά ένοχους τους υπαλλήλους και δεν τους αφήνει περιθώρια αντιδράσεων.

Ηδη στα γραφεία των ομοσπονδιών έχουν αρχίσει να συγκεντρώνονται εκατοντάδες υποθέσεις, ενώ τα στελέχη τους φοβούνται ότι θα αυξηθούν δραματικά το επόμενο διάστημα. «Καθηγητής που έβαλε δώδεκα σε μαθητή του δέχτηκε μήνυση από τον γονέα και τέθηκε αυτόματα σε αργία» λέει ο Θέμης Κοτσυφάκης, μέλος της διοίκησης της ΟΛΜΕ. «Στη Θεσσαλονίκη έχουμε περίπτωση ολόκληρου συλλόγου καθηγητών που κινδυνεύει να τεθεί σε αργία εφόσον καταδικαστεί σε δεύτερο βαθμό, επειδή δικαιολόγησε απουσίες μαθητή μετά την καταληκτική ημερομηνία. Ο προϊστάμενος της Διεύθυνσης Δευτεροβάθμιας που υποστήριξε τον σύλλογο καταγγέλθηκε από τον διευθυντή του σχολείου και τέθηκε σε αργία. Εχουμε ήδη τουλάχιστον εκατό υποθέσεις στα γραφεία της ΟΛΜΕ. Σε συνδυασμό με την αξιολόγηση, δε, έχουν δημιουργήσει κλίμα τρόμου» συνεχίζει ο ίδιος.

Στους δήμους, που η επαφή με τους πολίτες είναι άμεση, η εφαρμογή του μέτρου θέτει σε κίνδυνο ακόμα και την ομαλή λειτουργία υπηρεσιών, που ούτως ή άλλως είναι υποστελεχωμένες. «Εχουμε περίπτωση δήμου, όπου πολίτης κατέθεσε μήνυση για λακκούβα την οποία η υπηρεσία δεν μπορούσε να κλείσει γιατί δεν είχε πίσσα. Διώκονται τόσο ο διευθυντής όσο και ο υπάλληλος και τέθηκαν αυτομάτως σε αργία. Αν δεν λειτουργήσει γρήγορα το Πειθαρχικό και αν δεν τελεσιδικήσει η υπόθεση, δεν είναι μόνο οι δύο υπάλληλοι που θα ζουν με τον φόβο, αλλά και η ίδια η υπηρεσία που δεν θα μπορεί να λειτουργήσει» λέει ο Βασίλης Γκιτάκος, μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Η κατηγορία των εργαζομένων που φαίνεται πιο ευάλωτη, όμως, είναι αυτή των μηχανικών. «Στην Ελευσίνα τέθηκαν σε αργία τρεις μηχανικοί της περιφέρειας, επειδή κήρυξαν έκπτωτο έναν εργολάβο και αυτός τους μήνυσε. Σε Πολεοδομία στην Αθήνα, ο ανταγωνισμός μεταξύ δύο γειτόνων για την αδειοδότηση μιας οικοδομής είχε αποτέλεσμα την καταγγελία και την παύση δύο μηχανικών» λέει ο Παναγιώτης Μούζιος, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Μηχανικών του Δημοσίου.

Το ΤΕΕ με ανακοίνωση του κατήγγειλε τον νόμο. «Θα έπρεπε στοιχειωδώς να γνωρίζατε ότι συνήθως δημόσιοι υπάλληλοι που καταγγέλλονται είναι αυτοί που δεν τα παίρνουν» τονίζει το Επιμελητήριο, απευθυνόμενο στην ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. «Κάθε διαγωνιζόμενος ιδιώτης στην προσπάθεια να διεκδικήσει ένα διαγωνισμό μπορεί να στρέφεται αιτιολογημένα ή αναιτιολόγητα ενάντια στους δημοσίους υπαλλήλους. Οποιος θέλει να εκβιάσει έναν δημόσιο υπάλληλο θα καταθέτει απλώς μια μήνυση εναντίον του».

«Δεν επιδιώκει να θεραπεύσει τις δυσλειτουργίες του Δημοσίου, αλλά να γεμίσει τη δεξαμενή των προς απόλυση υπαλλήλων» καταγγέλλει η Δέσποινα Σπανού, μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της ΑΔΕΔΥ. «Η διάταξη Μανιτάκη θέτει ως υπεύθυνο για την καλή λειτουργία της δημόσιας υπηρεσίας τον υπάλληλο και επιτρέπει στην εξουσία να αυθαιρετήσει, καθιστώντας τον όμηρό της. Μόνο όσοι έχουν πολιτική προστασία μπορούν να αποφύγουν τη συκοφάντηση και τη δίωξη και όσοι πειθαρχήσουν θα γλιτώνουν την παύση» συνεχίζει η ίδια.

Συγκέντρωση

Την Κυριακή στις 6.30 η ΑΔΕΔΥ καλεί σε συγκέντρωση στην πλατεία Συντάγματος ενάντια στις πολιτικές του Μνημονίου. Οπως αναφέρει, οι δημόσιοι υπάλληλοι «πρέπει να δηλώσουν δυναμικά και ανυποχώρητα την αντίθεσή τους στα μέτρα της τρόικας και της συγκυβέρνησης που οδηγούν στη βαρβαρότητα της διαθεσιμότητας, των απολύσεων και των μετατάξεων, με τη δήθεν αξιολόγηση των εργαζόμενων, να αντισταθούν στο σχέδιο της διάλυσης των δημόσιων υπηρεσιών».