ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΝΤΩΝΗ ΜΑΝΙΤΑΚΗ

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης δρομολογεί με διαδικασίες-εξπρές καταργήσεις ή συγχωνεύσεις φορέων του Δημοσίου ώστε με τον τρόπο αυτό να καταργηθούν μαζικά οργανικές θέσεις εργαζομένων

Να εξωραΐσει την απόφαση για απολύσεις στον δημόσιο τομέα επιχειρεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, υποστηρίζοντας, μέσω κύκλων του, ότι «ανάμεσα στην κυβέρνηση και την τρόικα επιτεύχθηκε συμφωνία που διασφαλίζει τις ποιοτικές και διαρθρωτικές αλλαγές που έχει ανάγκη η δημόσια διοίκηση».

Συνεργάτες του Αντώνη Μανιτάκη διαψεύδουν τον ισχυρισμό των κομμάτων της αντιπολίτευσης περί αυθαίρετων και οριζόντιων απολύσεων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, επισημαίνοντας ότι κάτι τέτοιο θα ήταν «καταστροφή» για την κοινωνία, που μετράει ήδη ενάμισι εκατομμύριο ανέργους, και για τη διοίκηση, «που δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει στοιχειωδώς, αφού το προσωπικό της είναι ούτως ή άλλως επικίνδυνα μειωμένο».

Αποριες 

Προκαλεί πάντως εντύπωση και εύλογες απορίες το ότι το υπουργείο ξεκάθαρα αναφέρεται σε 14.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις ώς το τέλος του 2014, «εκ των οποίων 4.000 μέχρι το τέλος του 2013». Αραγε, οι εργαζόμενοι αυτοί δεν θα μείνουν άνεργοι και δεν θα επιδεινώσουν περαιτέρω την υφιστάμενη εικόνα αποσύνθεσης στη δημόσια διοίκηση (όπως παραδέχονται οι ίδιοι) λόγω πληθώρας κενών σε κομβικές θέσεις;

Μοναδική εξήγηση για την απόπειρα να γίνει το άσπρο μαύρο είναι ενδεχομένως η δεινή θέση στην οποία βρίσκεται ο κ. Μανιτάκης, ο οποίος εντός μιας εβδομάδας οδηγήθηκε σε στροφή 180 μοιρών και από πολέμιος μιας σφαγής προς παραδειγματισμό στο Δημόσιο, θα είναι ο άνθρωπος που θα βάλει την υπογραφή του στις ομαδικές απομακρύνσεις.

Ουσιαστικά ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα πρέπει να φέρει εις πέρας -σύμφωνα με τις επιταγές της τρόικας- το σαρωτικό κύμα καταργήσεων και συγχωνεύσεων φορέων του Δημοσίου έτσι ώστε στη συνέχεια να εκλείψουν και οι ανάλογες οργανικές θέσεις των εργαζομένων. Προφανώς υπό το άγρυπνο βλέμμα των αλλοδαπών ελεγκτών θα καταργηθούν (με αξιολογικά κριτήρια που αμφισβητούνται) δομές και φορείς που κρίνονται αντιπαραγωγικοί και οι οποίοι έχουν κυρίως κοινωνικό χαρακτήρα. Διαφορετικά δεν μπορεί να γίνει εφικτός ο στόχος των 180.000 και πλέον αποχωρήσεων μέχρι το 2015 (όπως εκτιμά και ο ίδιος ο Φ. Κουβέλης).

Σύμφωνα με το υπουργείο, τέσσερις είναι οι «πηγές» των αποχωρήσεων, που θα προκύψουν έπειτα από «αξιολογήσεις οργανισμών, υπηρεσιών και αποτίμηση προσόντων»:

1.Από τους οργανισμούς ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν, «διότι δεν είναι βιώσιμοι και δεν εξυπηρετούν ανάγκες επιτακτικές».

2.Από οργανισμούς του Δημοσίου που θα συγχωνευθούν, έπειτα από αξιολόγηση των δομών τους.

3.Από πειθαρχικά υπόλογους υπαλλήλους που θα κριθούν απολυτέοι από τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια.

4.Από υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, οι οποίοι θα επιλέξουν να αποχωρήσουν αντί να μετακινηθούν, με κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (εξαγορά τριών πλασματικών χρόνων).

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης υποστηρίζει -αόριστα και προφανώς σε βάθος χρόνου- ότι για κάθε αναγκαστική αποχώρηση θα ισχύσει ο κανόνας «1 νέα πρόσληψη για κάθε 1 αποχώρηση». Επίσης για τους επίορκους ενημερώνει ότι οι πειθαρχικές διαδικασίες επιταχύνονται προκειμένου να απομακρυνθούν από τις θέσεις όπου εργάζονται, ενώ σχετικά με το πρόγραμμα της κινητικότητας τονίζεται ότι «αποσυνδέεται από κάθε ενδεχόμενο αναγκαστικής αποχώρησης».

Δ.Κ.