Στη ΔΗΜΑΡ διαπιστώνουν ότι η κυβέρνηση παραβιάζει τώρα όλες τις κόκκινες γραμμές που έβαζε ο Φ. Κουβέλης στην τρικομματική

Του Δημήτρη Κουκλουμπέρη

^[1]Αποτέλεσμα, «καθαρά και χωρίς προσχήματα», των κακών χειρισμών της δικομματικής κυβέρνησης που υποχώρησε στις απαιτήσεις της τρόικας είναι, σύμφωνα με τη ΔΗΜΑΡ, τα στοιχεία του επικαιροποιημένου Μνημονίου, που δόθηκαν στη δημοσιότητα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Η Αγίου Κωνσταντίνου επανήλθε χθες στο θέμα της επισκόπησης, εκ μέρους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, της πορείας του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής που εφαρμόζει η χώρα μας, προκειμένου να επισημάνει τις «κόκκινες γραμμές» που είχε θέσει κατά την κυβερνητική της συμμετοχή και οι οποίες, όπως αφήνει να εννοηθεί, παραβιάστηκαν με την αποχώρησή της.

Πιο συγκεκριμένα, η ΔΗΜΑΡ τονίζει ότι έπρεπε να αναδειχθούν «άλλα ορόσημα» και εστιάζει την κριτική της στην ειδική εισφορά αλληλεγγύης, που θα έπρεπε να πάρει τέλος, στον νέο φόρο ακινήτων, «που σε κάθε περίπτωση θα έπρεπε να εφαρμοστεί το 2014, χωρίς την οποιαδήποτε ανάμιξη της ΔΕΗ», στον ειδικό φόρο κατανάλωσης πετρελαίου θέρμανσης, για τον οποίο θα έπρεπε να προβλέπεται ριζική αναθεώρηση, και, τέλος, αναφορικά με τις εργασιακές σχέσεις, που σύμφωνα με την ίδια ανακοίνωση θα έπρεπε η κυβέρνηση να αποτρέψει την επιδείνωσή τους και να αποκλείσει κάθε προοπτική αύξησης των μαζικών απολύσεων.

Χωρίς σχέδιο

Στο μεταξύ, εξαπέλυσε νέα αντιπολιτευτικά πυρά εναντίον της κυβέρνησης για το ζήτημα της κινητικότητας, επικεντρωμένα αυτήν τη φορά στους μόνιμους πολιτικούς υπαλλήλους του υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη.

Η Αγίου Κωνσταντίνου κατηγόρησε Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ για πολιτική χωρίς σχέδιο και στρατηγική, παίρνοντας ως παράδειγμα την υλοποίηση του μέτρου στο παραπάνω υπουργείο, όπου 620 υπάλληλοι μετακινήθηκαν προσφάτως από άλλες υπηρεσίες (πολιτική αεροπορία, ΕΑΣ κ.λπ.) στο Δημόσιας Τάξης, (παρόλο που δεν υφίσταντο κενές οργανικές θέσεις) και σήμερα καλούνται να μπουν σε διαθεσιμότητα 500 μόνιμοι υπαλλήλοι του υπουργείου, οι οποίοι διαθέτουν μακροχρόνια εμπειρία στο αντικείμενό τους με απασχόληση σε αυτό πλέον των 20-25 ετών.

«Η λογική της κινητικότητας ήταν εξαρχής η αξιοποίηση του προσωπικού και η μετακίνησή του σε ανάλογη των προσόντων του θέση και όχι η τυφλή μετακίνηση χωρίς σκοπό και σχέδιο. Ο τρόπος που πραγματοποιήθηκε η μετακίνηση των υπαλλήλων στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης και η λογική που τίθενται σε διαθεσιμότητα οι μόνιμοι υπάλληλοι του ανωτέρω υπουργείου καταδεικνύει την προχειρότητα και την έλλειψη αντίληψης για το τι σημαίνει κινητικότητα, αξιολόγηση και αξιοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων», σχολίασε η ΔΗΜΑΡ.