Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου θα «τρέξει» το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Αlpha Bank, που αφορά όλους τους εργαζομένους (αορίστου χρόνου, σχέση έμμισθης εντολής) και εξαιρούνται ρητώς όσοι έχουν συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου. Το πρόγραμμα εκτιμάται ότι θα ολοκληρωθεί όταν ο όμιλος επιτύχει μείωση του κόστους εργαζομένων κατά περίπου 15% σε ετήσια βάση, δηλαδή με την αποχώρηση σχεδόν 800 ατόμων. Οι υπάλληλοι που θα κάνουν χρήση του προγράμματος θα λάβουν ποσό που θα ισούται με τη νόμιμη αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση (100%) σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, άνευ των περιορισμών που τίθενται από τον Ν. 3198/1955 για το ύψος της αποζημίωσης. Η βασική παροχή υπολογίζεται βάσει:

α) των τακτικών αποδοχών μηνός Ιουνίου 2014 προσαυξημένων x14/12 και

β) των συμπληρωμένων ετών υπηρεσίας στην τράπεζα.

Το κίνητρο αποχώρησης υπολογίζεται βάσει των συμπληρωμένων, ακέραιων, ετών υπηρεσίας στην τράπεζα, σε συνδυασμό με τις τακτικές αποδοχές μηνός Ιουνίου 2014, αναλόγως της ηλικίας του υπαλλήλου. Επιπλέον κίνητρο θα δοθεί στους εργαζομένους της περιφέρειας (εξαιρούνται οι νομοί Αττικής και Θεσσαλονίκης), καθώς προβλέπεται προσαύξηση της βασικής παροχής και του κινήτρου αποχώρησης (αθροιστικά) αναλόγως της ηλικίας στις 30/6/2014. Το συνολικό ποσό δεν θα πρέπει να υπολείπεται των 8.000 ευρώ και δεν θα υπερβαίνει τα 170.000 ευρώ (μεικτά).

Α.Σπ.