Υπερβάλλοντα ζήλο της κυβέρνησης στις περικοπές μισθών και συντάξεων, καθώς και στην υπερφορολόγηση εισοδημάτων και ακινήτων, διαπιστώνει ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, Γιώργος Προβόπουλος, στην έκθεσή του για τη νομισματική πολιτική
→Η αποκλιμάκωση της ανεργίας τοποθετείται κάπου στο 2015, ενώ εκτιμάται ότι η Ελλάδα θα επιστρέψει στην ανάπτυξη το 2014
Της Αρτέμιδος Σπηλιώτη
Καταβαράθρωση μισθών και συντάξεων, ύφεση και διόγκωση της ανεργίας διαπιστώνει ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδος, Γιώργος Προβόπουλος, στην έκθεση για τη νομισματική πολιτική. Τα παραπάνω είναι αποτέλεσμα του… υπερβάλλοντος ζήλου που επέδειξε η κυβέρνηση στην εφαρμογή των «εύκολων λύσεων» (περικοπές μισθών και συντάξεων, υπερφορολόγηση εισοδημάτων και ακινήτων), αντί να επιδείξει μεγαλύτερη αποφασιστικότητα στην προώθηση των μεταρρυθμίσεων, τη διεύρυνση της φορολογικής βάσης και την πάταξη της φοροδιαφυγής.
Επίσης, ο Γιώργος Προβόπουλος επισημαίνει τις αδυναμίες στη λειτουργία του κράτους και την πλημμελή εφαρμογή των μέτρων που ψηφίζει η Βουλή.
Ετσι, παρά το γεγονός ότι κάποιοι από τους αριθμούς «ευημερούν», το Grexit απομακρύνθηκε, η εμπιστοσύνη αποκαθίσταται και οι τράπεζες ισχυροποιούνται, ο διοικητής της ΤτΕ προβλέπει για φέτος – εκτός από τη δημιουργία πρωτογενούς πλεονάσματος- ύφεση 4,6% και ανεργία 28%.
Η Ελλάδα, όπως εκτιμάται, θα επιστρέψει στην ανάπτυξη το 2014, ενώ τοποθετείται στο 2015 η αποκλιμάκωση της ανεργίας.
Σε ό,τι αφορά τους μισθούς, διαπιστώνεται ότι ο μνημονιακός στόχος για μείωση του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος κατά 15% την τριετία 2012–2014 θα υπερκαλυφθεί και θα φτάσει στο 19,2%. Ηδη, το 2012 στο σύνολο της οικονομίας μειώθηκε 8,1%, ενώ το 2013 εκτιμάται ότι θα είναι το τέταρτο συνεχόμενο έτος μείωσης των μισθών: 7,8% στο σύνολο της οικονομίας και 8,2% στον επιχειρηματικό τομέα, αντανακλώντας σημαντική μείωση των μέσων αποδοχών (μεγαλύτερη από ό,τι το 2012) και πολύ μικρή μείωση της παραγωγικότητας.
Διαπιστώνεται ότι από τα τέλη Οκτωβρίου 2011 μέχρι τα μέσα Απριλίου 2013 έχουν υπογραφεί 1.150 επιχειρησιακές συμβάσεις που προβλέπουν πάγωμα αποδοχών ή προς τα κάτω προσαρμογή από 10% έως 40%. Οι μειώσεις μισθών μέσω επιχειρησιακών και ατομικών συμβάσεων αφορούν το 27% του ιδιωτικού τομέα, ενώ οι μειώσεις των κλαδικών αφορούν το 20-25% των εργαζομένων.
Εκτιμάται δε ότι το 2013 θα υπάρξει υπερ-ανάκτηση της απολεσθείσας ανταγωνιστικότητας κατά 2,4% έναντι των εταίρων στην Ε.Ε.-27 και 3,9% έναντι της ευρωζώνης. Ο πληθωρισμός αναμένεται να διαμορφωθεί γύρω στο -0,3% το 2013 και ο πυρήνας του πληθωρισμού στο -1,1%.
Η ΤτΕ υπογραμμίζει ότι για να διασφαλιστεί πως οι βελτιωμένες προσδοκίες θα μεταφερθούν στην πραγματική οικονομία, απαιτείται πιστή και εντός χρονοδιαγραμμάτων εφαρμογή του προγράμματος δημοσιονομικής πολιτικής:
* Διεύρυνση φορολογικής βάσης με αποτελεσματική καταπολέμηση φοροδιαφυγής, ώστε να προωθηθεί η φορολογική μεταρρύθμιση με στόχο να μειωθεί η φορολογική επιβάρυνση και να βελτιωθεί η λειτουργία του φοροεισπρακτικού μηχανισμού.
* Αξιοκρατικές και στοχευμένες νέες προσλήψεις στον δημόσιο τομέα καθώς υπάρχει η δυνατότητα αντικατάστασης 15.000 υπαλλήλων που θα απομακρυνθούν μέχρι το 2014.
* Επιτάχυνση του προγράμματος αποκρατικοποιήσεων με πρωταρχικό κριτήριο τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την αλλαγή του παραγωγικού προτύπου.
* Αμεση αντιμετώπιση της ανεργίας, ενίσχυση των ενεργητικών πολιτικών στην αγορά εργασίας.
* Ολοκλήρωση της ασφαλιστικής με την αξιοποίηση της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ασφάλισης, που υπό προϋποθέσεις θα μπορούσε να συμβάλει στην αναπλήρωση των απωλειών στις κύριες συντάξεις.
* Εξόφληση ληξιπρόθεσμων οφειλών του Δημοσίου και αξιοποίηση πόρων του ΕΣΠΑ και της ΕΚΤ.
