Σε σουντόκου, και μάλιστα ιδιαίτερης δυσκολίας, μετατρέπεται ο τρόπος με τον οποίο θα αποζημιωθούν οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ. Συνελεύσεις σήμερα στο Ραδιομέγαρο (13.00) από δημοσιογράφους και ΠΟΣΠΕΡΤ
Του Σωτήρη Μανιάτη
Στο περίμενε και υπό προϋποθέσεις οι αποζημιώσεις για τους εργαζόμενους της καταργημένης και υπό εκκαθάριση ΕΡΤ. Με τροπολογία (άρθρο 72) στο νομοσχέδιο για «Φορολογικές διαδικασίες και άλλες διατάξεις», το οποίο κατατέθηκε χθες με τη διαδικασία του κατεπείγοντος στη Βουλή και θα ψηφιστεί πιθανότατα αύριο, επιχειρείται ρύθμιση για τις αποζημιώσεις των εργαζομένων στη δημόσια ραδιοτηλεόραση με άλλο πλέον μοντέλο, ανάλογα με τον αν θα ενταχθούν ή όχι στο νέο οπτικοακουστικό φορέα, τη ΝΕΡΙΤ Α.Ε.
Σύμφωνα με την τροπολογία, όσοι ενταχθούν στη ΝΕΡΙΤ θα αποζημιωθούν αλλά με βάση το πλαφόν που προβλέπεται από το α.ν. 173/1967 (παράγραφος 2 του άρθρου 2), το οποίο όπως λέγεται φθάνει τα 15.000 ευρώ. Θα τους δοθεί ουσιαστικά κάτι σαν… μπόνους, αλλά μέχρι στιγμής δεν ξεκαθαρίζεται τι θα γίνει όταν θα στελεχωθεί η ΝΕΡΙΤ, δηλαδή αν θα αναγνωριστούν χρόνια προϋπηρεσίας όχι μόνο ως προς τον μισθό, αλλά και στην περίπτωση απομάκρυνσης, μη ανανέωσης σύμβασης κτλ. Αναρωτιέται όμως κανείς γιατί δίνεται τέτοιο μπόνους σε όσους θα βρουν και πάλι δουλειά, ενώ αυτό θα μπορούσε να ξεπεραστεί αναγνωρίζοντας απλά τα χρόνια τους (και ως προς την πιθανή προσεχώς αποζημίωση) σε όσους ενταχθούν στη ΝΕΡΙΤ; Πιθανότατα, διότι μια τέτοια κίνηση θα αποδείκνυε αυτόματα ότι η ΝΕΡΙΤ είναι ουσιαστικά διάδοχο σχήμα της ΕΡΤ. Κάτι που η κυβέρνηση θέλει να αποφύγει, όπως φαίνεται, πάση θυσία (αφού επίκειται τσουνάμι αγωγών με κύρια αιτήματα την άκυρη απόλυση λόγω των ομαδικών απολύσεων και την πρόσληψη στο διάδοχο σχήμα). Αλλωστε και εξ αυτού δημιουργήθηκε η διαφωνία με τη ΔΗΜΑΡ, που οδήγησε και στην αποχώρησή της από την τρικομματική συγκυβέρνηση. Νομικοί κύκλοι, πάντως, υποστηρίζουν ότι με αυτή τη διάκριση ως προς τις αποζημιώσεις φαίνεται ότι ουσιαστικά η ΝΕΡΙΤ είναι διάδοχο σχήμα της ΕΡΤ (άρα αναλαμβάνει όλες τις υποχρεώσεις της ΕΡΤ που απορρέουν από εργατικές διεκδικήσεις). Γιατί, ρωτούν, δεν δίνεται κανονική αποζημίωση και σε όσους ενταχθούν στον νέο φορέα αφού έχουν απολυθεί;
Οσοι πάλι δεν θα ενταχθούν στον φορέα θα αποζημιωθούν κανονικά, με το ύψος των μισθών να καθορίζεται με βάση: την ΚΥΑ για τους δημοσιογράφους και το ενιαίο μισθολόγιο για τεχνικούς και διοικητικούς. Ο αριθμός μισθών αποζημίωσης που θα πάρουν θα υπολογιστεί με βάση το εργατικό δίκαιο και τα χρόνια προϋπηρεσίας. Ουσιαστικά, δηλαδή, δεν θα τους εντάξουν στον νόμο του ’67 που προβλέπει το πλαφόν. Το περίεργο, βέβαια, είναι ότι καθώς η ΕΡΤ έχει ενταχθεί στις ΔΕΚΟ, οι αποζημιώσεις των εργαζομένων έτσι κι αλλιώς θα έπρεπε να υπολογιστούν με αυτό τον τρόπο, όπως έχουν επισημάνει νομικοί, αλλά και η ΓΣΕΕ. Προϋπόθεση επίσης είναι να μην εργαστούν για τη ΝΕΡΙΤ μέσα στην επόμενη τριετία από τη μέρα που θα ισχύσει η συγκεκριμένη τροπολογία. Νομικοί κύκλοι τονίζουν ότι και αυτό είναι… βαθιά αντισυνταγματικό. Και αλήθεια, γιατί ορίζεται συγκεκριμένα μια τριετία;
Το απίθανο, πάντως, είναι ότι όλοι, είτε ενταχθούν είτε όχι στη ΝΕΡΙΤ, τις προβλεπόμενες από την τροπολογία αποζημιώσεις θα τις λάβουν αφού ολοκληρωθούν οι διαδικασίες πρόσληψης στον νέο ραδιοτηλεοπτικό φορέα. (Για να αποφευχθούν παρανοήσεις, δεν παίζει κανένα ρόλο τι θα γίνει με την προκήρυξη και την κάλυψη θέσεων στο μεταβατικό μεσοδιάστημα με τη «Δημόσια Τηλεόραση»). Δηλαδή, όχι μόνο υπάρχει ρήτρα… εξόδου, αλλά οι αποζημιώσεις θα δοθούν προσεχώς, σαν τα σινεμά… Ακούγεται βέβαια λογικό, διότι πώς μπορεί να προσδιορίσει κανείς σήμερα ποιοι θα ενταχθούν στον νέο φορέα αφού θα γίνει νέα προκήρυξη; Κάτι τέτοιο θα ήταν καταφανέστατα φωτογραφικό. Θα έδειχνε ότι υπάρχουν προειλημμένες αποφάσεις. Από την άλλη, όμως, αν ορισμένοι έχουν αποφασίσει να μη συμμετάσχουν στη ΝΕΡΙΤ, γιατί θα πρέπει να περιμένουν τρεις, τέσσερις ή και παραπάνω μήνες (για συντομότερα δεν φαίνεται) για να πάρουν τις αποζημιώσεις τους; Και τι θα γίνει αν καθυστερήσει να ολοκληρωθεί η διαδικασία;
Οι εργαζόμενοι έχουν περιθώριο να καταθέσουν και να επιδώσουν τις αγωγές σχετικά με τις απολύσεις και τις αποζημιώσεις τους έως και τις 12 Σεπτεμβρίου, ώστε να μην περάσει το τρίμηνο που προβλέπει η νομοθεσία. Από την άλλη, το υπουργείο Οικονομικών, μέσω του εκκαθαριστή Γκίκα Μάναλη, είχε καταθέσει ποσό στους λογαριασμούς των εργαζομένων της ΕΡΤ ως πρώτη δόση απόλυσης προς το τέλος Ιουνίου. Κάτι που σημαίνει ότι στις 12 Αυγούστου ή, το αργότερο, τέλη του ίδιου μήνα θα πρέπει να καταθέσουν και τη δεύτερη δόση, καθώς διαφορετικά οι απολύσεις μπορεί να θεωρηθούν και εξ αυτού (πέραν δηλαδή του ομαδικού των απολύσεων κ.ά.) άκυρες.
Στο μεταβατικό σχήμα επίσης το προσωπικό θα προσληφθεί για να την αντιμετώπιση κατεπειγουσών (ή εποχικών ή πρόσκαιρων αναγκών) με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου δίμηνης διάρκειας, η οποία μπορεί και να παραταθεί μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες για τη ΝΕΡΙΤ. Μόνο που, σύμφωνα με τη νομοθεσία, για τέτοιες ανάγκες προβλέπεται ότι «παράταση ή σύναψη νέας σύμβασης μέσα στο ανωτέρω δωδεκάμηνο διάστημα ή μετατροπή της σύμβασης σε αορίστου χρόνου είναι αυτοδικαίως άκυρες». Πώς λοιπόν στο μεταβατικό σχήμα θα συμμετέχουν εργαζόμενοι της ΕΡΤ, που θα θέλουν να βρίσκονται και στη ΝΕΡΙΤ, όταν θεωρείται σίγουρο και προβλέπεται και στην προκήρυξη ότι θα υπάρξει παράταση, αφού δεν θα επαρκέσει το δίμηνο διάστημα μέχρι να δημιουργηθεί η ΝΕΡΙΤ;
Οπως όλα δείχνουν, ανακύπτουν μια σειρά ζητημάτων που μετατρέπουν την υπόθεση σε… σουντόκου, και μάλιστα εξαιρετικής δυσκολίας. Κι αυτά έχουν προκύψει από την απαράδεκτη κυβερνητική απόφαση να βάλει λουκέτο και να ρίξει μαύρο στην ΕΡΤ, με τη δικαιολογία ότι δεν μπορούσε να προσχωρήσει σε μεταρρύθμιση του φορέα όσο αυτός παρέμενε εν λειτουργία.
Οι εργαζόμενοι στην ΕΡΤ πραγματοποιούν σήμερα (13.00) γενικές συνελεύσεις (δημοσιογράφοι και ΠΟΣΠΕΡΤ) παρουσία εργατολόγων για να εξετάσουν τις τελευταίες εξελίξεις και να αποφασίσουν την περαιτέρω στάση τους.
