Πότε μπορεί να τη χρησιμοποιήσει μια επιχείρηση και πότε είναι παράνομη. Ποια τα δικαιώματα και οι αποδοχές του εργαζομένου ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Τζώρτζης Ρούσσος Μπορεί να αποτελεί το έσχατο μέτρο για την επίβιωση μιας επιχείρησης και γενικώς να μην προτιμάται, ωστόσο η διαθεσιμότητα εργαζομένων έχει κατακτήσει το δικό της κομμάτι στις σχέσεις εργοδότη και εργαζομένου. Με βάση την εργατική νομοθεσία λοιπόν, οι επιχειρήσεις, υπό την αυστηρή προϋπόθεση ότι έχει περιοριστεί η οικονομική τους δραστηριότητα, μπορούν, αντί της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, να θέτουν εγγράφως σε διαθεσιμότητα τους μισθωτούς τους, η οποία δεν μπορεί να
Περισσότερα.. »Με ρεπό μέσα στην εβδομάδα πάει περίπατο το επιπλέον 30% και 75% ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ: Τζώρτζης Ρούσσος Στην εξάλειψη της επιπρόσθετης αμοιβής για την κυριακάτικη και τη σαββατιάτικη εργασία στοχεύει ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης με την απάλειψη, στο άρθρο για τον κατώτατο μισθό, της ευθείας αντιστοιχίας της αμοιβής με τις ημερήσιες και εβδομαδιαίες ώρες εργασίας. Καθίσταται βέβαια προφανής και ο ευθύς παραλληλισμός με το άνοιγμα των καταστημάτων και τις Κυριακές. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο αλλά και η πρακτική των δικαστηρίων έχουν ήδη στρώσει τον δρόμο για την πλάγια
Περισσότερα.. »
Το πολυνομοσχέδιο, ο κατώτατος μισθός και ο νόμος
Περισσότερα.. »Επιμέλεια: Τζώρτζης Ρούσσος Ποιες είναι οι προϋποθέσεις και σε ποιες περιπτώσεις θεωρείται ότι γίνονται κατά παράβαση του νόμου και είναι άκυρες Στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων θα επιχειρήσει να επέμβει το προσεχές δι-άστημα -και πάντως εντός του 2013- ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης με στόχο να ανοιχτεί ο δρόμος για αναδιάρθρωση του προ-σωπικού των μεγάλων επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην ελλη-νική οικονομία. Ομως ποιες είναι οι ομαδικές απολύσεις; Ομαδικές απολύσεις θεωρούνται όσες γίνονται από επι-χειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν περισσότερους από είκοσι εργαζόμενους για λόγους που δεν αφορούν το πρόσωπο των απολυομένων και υπερβαίνουν κάθε
Περισσότερα.. »
© 2024 Εφημερίδα των Συντακτών | ΟΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
