ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ Του Κ. Μοσχονά
Οι απολύσεις στον ελληνικό δημόσιο τομέα θα συνεχιστούν, αποσαφηνίζει ο επίτροπος Ολι Ρεν, υπενθυμίζοντας τη συμφωνία μεταξύ κυβέρνησης και τρόικας, σύμφωνα με την οποία πρέπει να υπάρξει μέχρι το 2015 νέα μείωση προσωπικού, στοχευμένη και όχι οριζόντια, κατά 70.000 άτομα…
Με την απάντηση αυτή στον ευρωβουλευτή Ν. Χουντή (ΣΥΡΙΖΑ), ο Φινλανδός που κινεί τα νήματα στο θέμα της Ελλάδας, «αδειάζει» κυριολεκτικά την κυβέρνηση, η οποία, μέσω του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντ. Μανιτάκη, απέκλειε ότι θα γίνουν και άλλες απολύσεις στον δημόσιο τομέα, τις οποίες βάπτισε «μετατάξεις»…
«Στο Πρόγραμμα Οικονομικής Προσαρμογής, το οποίο συμφωνήθηκε μεταξύ της Επιτροπής, της ΕΚΤ, του ΔΝΤ και της Ελλάδας τον Μάρτιο 2012, προβλέπεται συρρίκνωση του τομέα δημόσιας διοίκησης κατά 150.000 άτομα έως το τέλος του 2015 (σε σύγκριση με τα επίπεδα στο τέλος του 2010).
Επιπλέον, προέβλεπε ότι 15.000 πλεονάζοντες εργαζόμενοι θα ετίθεντο, έως το τέλος του 2012, σε εργασιακή εφεδρεία (όπως ήταν τότε γνωστή), ανάλογα με τους φορείς ή τις μονάδες που επρόκειτο να καταργηθούν ή να συρρικνωθούν.
Ο προσδιορισμός της διαδικασίας για τη μείωση κατά 150.000 υπαλλήλους εναπόκειται στην ελληνική κυβέρνηση. Η Επιτροπή, η ΕΚΤ και το ΔΝΤ έχουν εκφράσει την άποψη ότι η μείωση προσωπικού πρέπει να είναι στοχευμένη και όχι οριζόντια. Η μείωση αυτή θα βασίζεται στην τρέχουσα κατάρτιση των οργανογραμμάτων και θα διευκολυνθεί από την πρόσφατη νομοθεσία η οποία επιτρέπει τις υποχρεωτικές απολύσεις.
Οι ελληνικές αρχές θα προχωρήσουν σε περαιτέρω περικοπές στο Δημόσιο, σύμφωνα με την αναλογία 1 διορισμός ανά 5 αποχωρήσεις, βάσει της οποίας έχει ήδη επιτευχθεί συρρίκνωση της γενικής κυβέρνησης περίπου κατά 80.000 άτομα.
Εξ όσων γνωρίζουμε, πολύ λίγοι εργαζόμενοι (λιγότεροι από εκατό) έχουν τεθεί σε εργασιακή εφεδρεία (όπως ήταν γνωστή) και μικρός αριθμός προσωπικού από καταργηθέντες/συγχωνευμένους δημόσιους φορείς έχει μεταφερθεί σε άλλους φορείς του Δημοσίου.
Επί του παρόντος, οι ελληνικές αρχές συνεργάζονται στενά με την Επιτροπή, την ΕΚΤ και το ΔΝΤ, ώστε να προσδιοριστεί η βέλτιστη διαδικασία επιβολής του νεοεκπονηθέντος σχεδίου κινητικότητας και αποχωρήσεων.
Τα κριτήρια των μετατάξεων
Εκδόθηκε η υπουργική απόφαση που καθορίζει τα κριτήρια και τη διαδικασία μετάταξης και μεταφοράς στο Δημόσιο, σύμφωνα με την οποία το ΑΣΕΠ κατέχει κεντρικό ρόλο, αφού αυτό θα καταρτίσει τους τελικούς πίνακες βαθμολογίας, κατάταξης και διάθεσης του προσωπικού. Με ειδική ρύθμιση προβλέπεται, επίσης, η μετακίνηση των υπαλλήλων που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους ώστε να τύχουν εργασιακής αποκατάστασης.
