Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, με προϋπολογισμό 190 εκατ. ευρώ, ανακοίνωσε χθες ο ΟΤΕ, με στόχο τη μείωση κατά 1.000 άτομα του προσωπικού που εργάζεται στις υπηρεσίες σταθερής τηλεφωνίας. Σήμερα στον τομέα αυτό απασχολούνται 8.700 εργαζόμενοι, χίλιοι λιγότεροι σε σχέση με πέρυσι οπότε είχε εφαρμοστεί ανάλογο πρόγραμμα. Η μεγαλύτερη αποχώρηση είχε γίνει το 2005 και αφορούσε 5.580 εργαζόμενους. Τα κίνητρα αφορούν κυρίως όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ώς τις 31 Δεκεμβρίου 2018 και μεταξύ άλλων προβλέπουν:

• Αναπλήρωση από 70 έως και 95% των καθαρών αποδοχών μέχρι τη συνταξιοδότηση του κάθε ενδιαφερόμενου, με πλήρη καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών που βαρύνουν εργοδότη και εργαζόμενου. Η αναπλήρωση διαμορφώνεται ανάλογα με τον χρόνο θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

• Καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης έως τα 25.291 ευρώ και επιπλέον εννέα μισθούς.

• Συμμετοχή με ποσόν έως 11.000 ευρώ για την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας.

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ώς το τέλος του χρόνου, καθώς και έχουν συμπληρώσει τα συντάξιμα χρόνια αλλά λόγω ηλικίας δεν μπορούν να πάρουν σύνταξη πριν από τον Δεκέμβριο του 2020. Μικρότερα κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης προβλέπονται για όσους έχουν συμπληρώσει 25ετία και αφορούν κυρίως δικηγόρους, καθαρίστριες και βοηθητικό προσωπικό. Αυτές οι κατηγορίες δικαιούνται αποζημίωση 25.000 ευρώ και επιπλέον εννέα μισθούς, καθώς και τους μικτούς μισθούς 3-4 χρόνων.

Χ.ΤΖ.