Δεκτό το αίτημα του Γιάννη Μυλόπουλου, πρύτανη του ΑΠΘ, για συνάντηση με το προεδρείο της Συνόδου των Πρυτάνεων, έκανε ο υπουργός Παιδείας Κωνσταντίνος Αρβανιτόπουλος. Η συνάντηση θα γίνει την Τρίτη μετά την Έκτακτη Σύνοδο των Πρυτάνεων.

Την ίδια στιγμή, η σύνοδος του ΕΚΠΑ έκρινε θετικές τις προτάσεις του υπουργού Παιδείας για αναδιάρθρωση των πανεπιστημίων, ωστόσο, καθοριστικό ρόλο θα παίξει και η απόφαση που θα λάβουν την Τρίτη οι γενικές συνελεύσεις των διοικητικών υπαλλήλων τόσο του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου όσο και του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Επιπλέον, ο πρύτανης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, κ. Κωνσταντίνος Γάτσιος με επιστολή του που κοινοποιείται στους υπουργούς Παιδείας, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και στον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, ζητάει στοιχεία για τον τρόπο μοριοδότησης υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα. Μεταξύ άλλων, αναφέρει: «οι υπηρεσίες μας διαπίστωσαν ότι στους τελικούς πίνακες κατάταξης των υπαλλήλων των Πανεπιστημίων υπάρχουν σημαντικές αποκλίσεις, μεταξύ των οκτώ ΑΕΙ, στον τρόπο μοριοδότησης των προσόντων των υπαλλήλων».

Θετική η Σύγκλητος του ΕΚΠΑ

Θετικές έκρινε τις προτάσεις του υπουργού Παιδείας Κωνσταντίνου Αρβανιτόπουλου για τη διοικητική αναδιάρθρωση των πανεπιστημίων η Σύγκλητος του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών κατά τη σημερινή της συνεδρίαση.

Η Σύγκλητος επανέλαβε παράλληλα τη σταθερή της θέση για άμεση επαναλειτουργία του Πανεπιστημίου Αθηνών, ενώ ζητεί:

- Επιστροφή του διοικητικού προσωπικού στις θέσεις του προκειμένου να λειτουργήσει το Πανεπιστήμιο σε όλο του το εύρος.

- Ανάκληση της παραπομπής στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο των μη απογραφέντων διοικητικών υπαλλήλων του ΕΚΠΑ, με άμεση Υπουργική Απόφαση που προωθεί το Υπουργείο Παιδείας.

- Αναμοριοδότηση από το αρμόδιο Ειδικό Τριμελές Υπηρεσιακό Συμβούλιο των απογραφέντων διοικητικών υπαλλήλων ύστερα από ταυτοποίηση των στοιχείων τους από την αρμόδια Διεύθυνση Διοικητικού του Πανεπιστημίου

- Διευθέτηση του ζητήματος των διοικητικών υπαλλήλων που κατέχουν τα σχετικά προσόντα να ενταχθούν σε θέσεις της κατηγορίας Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού (ΕΔΙΠ).

- Δημιουργία οργανικών θέσεων στο πλαίσιο του υπό κατάρτιση Οργανισμού του ΕΚΠΑ, προκειμένου να καλυφθούν από διοικητικούς υπαλλήλους οι οποίοι έχουν τεθεί σε καθεστώς διαθεσιμότητας

- Μέριμνα της Συγκλήτου, ώστε έως την τελική διευθέτηση του θέματος των διαθεσιμοτήτων, να καλυφθούν οι λειτουργικές ανάγκες του ΕΚΠΑ, μέσω του Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας (ΕΛΚΕ), από κονδύλια τα οποία θα διεκδικήσει το Πανεπιστήμιο από το Υπουργείο Παιδείας.

Το υπουργείο από την πλευρά του χαιρέτισε την απόφαση της Συγκλήτου και διαβεβαίωσε ότι δεν θα χαθεί το εξάμηνο, υπό την προϋπόθεση ότι θα ανοίξει το πανεπιστήμιο.

Οι προτάσεις του πρύτανη ΑΠΘ, Γιάννη Μυλόπουλου

Σε ανακοίνωσή του ο πρύτανης του ΑΠΘ  παρουσίασε 3 προτάσεις για υπέρβαση της κρίσης στα Πανεπιστήμια.

1. Να αποσυρθεί άμεσα η διαπιστωτική πράξη της διαθεσιμότητας που υπέγραψε ο υπουργός, για τους εξής λόγους:

- Τόσο ο συνολικός αριθμός των προς διαθεσιμότητα υπαλλήλων, όσο και η κατανομή του στα 8 πανμια υπολογίστηκαν αυθαίρετα, χωρίς αξιολόγηση των δομών των ιδρυμάτων και χωρίς τεκμηρίωση για τα κριτήρια που χρησιμοποιήθηκαν.

- Η μοριοδότηση των υπαλλήλων στηρίζεται στις ατομικές δηλώσεις τους, οι οποίες όπως ενημέρωσα με επιστολή μου την Τετάρτη 20/11/2013 τον υπουργό, βρίθουν σφαλμάτων και ανακριβειών. Το ΑΠΘ προσφέρθηκε να συνεργαστεί με το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο, τον ΑΣΕΠ και το υπουργείο για την αποκατάσταση των λαθών, αλλά η προσφορά αγνοήθηκε και η διαπιστωτική πράξη της διαθεσιμότητας εξεδόθη την επομένη, χωρίς διόρθωση των σφαλμάτων. Η εκ των υστέρων, μετά την έκδοση δηλαδή της διαπιστωτικής πράξης, εξέταση των ενστάσεων, συνιστά διαδικασία πρωτόγνωρη για το ελληνικό δημόσιο και μη αποδεκτή.

- Η διαπιστωτική πράξη δεν υπογράφεται από τους κατά νόμο αρμόδιους για τη διοίκηση των πανεπιστημίων και συνεπώς θα ακυρωθεί στα δικαστήρια ύστερα από τις αιτήσεις – προσφυγές που είναι βέβαιον ότι θα κατατεθούν.

2. Να συμφωνηθεί μεταξύ υπουργείου και Συνόδου Πρυτάνεων μια μέθοδος αξιολόγησης των διοικητικών δομών των ιδρυμάτων, καθώς και τα κριτήρια που θα εφαρμοστούν ανάλογα με τις ανάγκες των ακαδημαϊκών και διοικητικών μονάδων. Για τον καθορισμό των παραμέτρων που θα χρησιμοποιηθούν να ληφθεί υπόψη η διεθνής εμπειρία. Η αξιολόγηση να εφαρμοστεί εντός 10 ημερών σε όλα τα παν/μια κατά τρόπο διαφανή και ενιαίο. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης αυτής να συμφωνηθεί εξ αρχής ότι θα γίνουν αποδεκτά από όλες τις πλευρές.

3. Το πλήθος των πλεοναζουσών ή ελλειπουσών θέσεων προσωπικού ανά ίδρυμα, όπως αυτές θα προκύψουν από την αξιολόγηση, να αποτελέσει τη νέα βάση για την κινητικότητα των διοικητικών υπαλλήλων στα παν/μια. Στα νέα αυτά δεδομένα, να συνυπολογιστούν και οι θέσεις που κάθε ίδρυμα έχασε στην προηγούμενη φάση της διαθεσιμότητας».

Επιστολή Κωνσταντίνου Γάτσιου, πρύτανη Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

«Σε συνέχεια της έκδοσης της υπ’ αριθμ. πρωτ. 178386/Β2/21-11-2013 Διαπιστωτικής Πράξης του Υπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων για τη θέση σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, παρακαλώ να λάβω γνώση του συνόλου των πρακτικών των συνεδριάσεων του Ειδικού Τριμελούς Υπηρεσιακού Συμβουλίου, κατά τις οποίες συζητήθηκαν και αποφασίσθηκαν όσα αφορούν στη θέση σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων των οκτώ ΑΕΙ, μεταξύ των οποίων και του δικού μας.

Επίσης παρακαλώ να μου γνωρίσετε:

- Κατά πόσον τα στοιχεία, που αναγράφονται στους σχετικούς πίνακες των υπαλλήλων των οκτώ ΑΕΙ που τίθενται σε διαθεσιμότητα, περιελήφθησαν σε αυτούς μετά την αποτίμηση εκ μέρους σας των προσόντων κάθε υπαλλήλου των οκτώ ΑΕΙ και την άσκηση πλήρους ή δειγματοληπτικού ουσιαστικού, τυπικού και νομικού ελέγχου των στοιχείων, ιδιαιτέρως δε εκείνων που σας υποβλήθηκαν από τους ίδιους τους υπαλλήλους μέσω της ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, καθώς και με ποιες διατάξεις και με ποιο τρόπο ελέγχθηκε η νομιμότητα των στοιχείων των υπαλλήλων των έξι ΑΕΙ που απογράφησαν σύμφωνα με την με αρ. πρωτ. 150628/Β2/15-10-2013 πρόσκληση του Υπουργού Παιδείας

- Κατά πόσο οι βαθμολογικοί πίνακες κατά κατηγορία, κλάδο ή και ειδικότητα καταρτίσθηκαν εκ μέρους σας με βάση την ως άνω αποτίμηση

- Κατά πόσο τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στους πίνακες των υπαλλήλων των οκτώ (8) ΑΕΙ είναι ακριβή.

Σημειώνεται ότι έχουν διατυπωθεί δημοσίως από Πρυτάνεις δηλώσεις ότι τα στοιχεία υπαλλήλων των Πανεπιστημίων τους, που αναγράφονται στους ως άνω πίνακες, δεν είναι ακριβή. Εξ άλλου, οι υπηρεσίες μας διαπίστωσαν ότι στους τελικούς πίνακες κατάταξης των υπαλλήλων των Πανεπιστημίων υπάρχουν σημαντικές αποκλίσεις, μεταξύ των οκτώ ΑΕΙ, στον τρόπο μοριοδότησης των προσόντων των υπαλλήλων. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι από τους υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί με μετατροπή της σχέσης εργασίας τους βάσει των ρυθμίσεων του π.δ.164/2004, άλλοι έχουν μοριοδοτηθεί με 0 και άλλοι με 20 μόρια.

Κρίνω ότι έχω καθήκον να μεριμνήσω, στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων μου αλλά και της ευθύνης μου ως οργάνου διοίκησης, ώστε

- οι υπάλληλοι του Πανεπιστημίου μας, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με βάση τα στοιχεία που σας υπέβαλαν οι υπηρεσίες μας, να κριθούν, στα πλαίσια της κινητικότητας, με βάση ορθή αποτίμηση των προσόντων τους και ακριβή σύγκριση αυτών με τα προσόντα των διαθεσίμων υπαλλήλων των λοιπών ΑΕΙ,

- να βεβαιωθώ ότι η καταχώρηση των στοιχείων και ο τρόπος μοριοδότησης των υπαλλήλων τού Πανεπιστημίου μου καθώς και των υπαλλήλων των υπολοίπων επτά (7) ΑΕΙ έγινε με τρόπο ομοιόμορφο και σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις τού Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Επειδή, ως διοικητικά όργανα, υποχρεούμαστε, κατά την άσκηση των αρμοδιοτήτων μας και την εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, να παρέχουμε εγγυήσεις αμεροληψίας, τήρησης της νομιμότητας και άσκησης χρηστής διοίκησης, θερμά παρακαλώ να μου γνωστοποιήσετε τα στοιχεία που ζητώ το συντομότερο δυνατό, ώστε να μπορέσω να προβώ στις όποιες νόμιμες ενέργειες».

efsyn.gr