«Παραφωνίες» στην εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου διαπιστώνουν οι έλεγχοι του Γενικού Λογιστηρίου του κράτους. Αν και σε γενικές γραμμές η εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο «κρίνεται ικανοποιητική», σύμφωνα με τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα, υπάρχουν περιπτώσεις που οι διοικήσεις ορισμένων φορέων του Δημοσίου διά της… πλαγίας προσπάθησαν να αναπληρώσουν τις μειώσεις αποδοχών που προκύπτουν για τους υπαλλήλους τους. Μάλιστα ένας φορέας (το Κέντρο Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας) δεν εφάρμοσε καν το ενιαίο μισθολόγιο. Τα ευρήματα που εντοπίστηκαν από τους ελέγχους αφορούν: • Περιπτώσεις αύξησης των αποδοχών που δόθηκε εφάπαξ και όχι τμηματικά όπως προβλέπεται από το ενιαίο μισθολόγιο. • Μικρός αριθμός περιπτώσεων κατά τις οποίες κατετάγησαν διευθυντές στον Α’ βαθμό και χορηγήθηκαν επιδόματα θέσεων ευθύνης ανώτερης κατηγορίας απ’ αυτήν στην οποία πραγματικά ανήκαν οι υπάλληλοι. • Μία περίπτωση κατά την οποία χορηγούνταν πρόσθετη μηνιαία αποζημίωση που δεν προβλεπόταν από τον νόμο. • Δύο περιπτώσεις με εσφαλμένη κατάταξη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και δικηγόρων με έμμισθη εντολή στα μισθολογικά κλιμάκια. Οπως ανέφερε ο κ. Σταϊκούρας, απαντώντας στη Βουλή σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή Ανδρέα Ψυχάρη, για όλες αυτές τις περιπτώσεις έχουν ενημερωθεί οι φορείς και «έχει ζητηθεί να προβούν άμεσα σε διορθωτικές ενέργειες και σε αναζήτηση των ποσών που τυχόν αχρεωστήτως κατεβλήθησαν».

Στο πλαίσιο αυτό, η Γενική Διεύθυνση Δημοσιονομικών Ελέγχων, σε συνεργασία με τη Γενική Διεύθυνση Μισθών, θα προχωρήσει κατά το επόμενο εξάμηνο σε ελέγχους σε 94 φορείς της Γενικής Κυβέρνησης για την αποτίμηση της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου.

Κ.Τ.