Του Κώστα Τσάβαλου

Στην «πρέσα» θα μπουν και το 2014 οι λειτουργικές δαπάνες των ΔΕΚΟ και των φορέων του Δημοσίου στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης δημοσιονομικής προσαρμογής, ενώ δεν επιτρέπονται παρεκκλίσεις από τους στόχους της οικονομικής πολιτικής που έχει χαράξει η κυβέρνηση. Η Γενική Διεύθυνση Οικονομικής Πολιτικής του υπουργείου Οικονομικών, με εγκύκλιό της προς τις διοικήσεις των δημοσίων επιχειρήσεων και των φορέων που επιχορηγούνται από τον προϋπολογισμό, τις καλεί να εξαλείψουν τη νέα χρονιά τα όποια ελλείμματά τους μέσα από την αύξηση των εσόδων, τη μείωση των δαπανών τους αλλά και την απόλυση του 20% των συμβασιούχων τους. Για την αύξηση των εσόδων ζητάει:

•Μεγιστοποίηση εισοδημάτων από μισθώματα και εκμετάλλευση των περιουσιακών στοιχείων τους.

•Διεύρυνση της πελατειακής βάσης, είτε αναζητώντας νέους πελάτες για υφιστάμενες υπηρεσίες και προϊόντα είτε προσελκύοντας τους ήδη υφιστάμενους πελάτες σε νέες υπηρεσίες.

•Ορθολογική διαχείριση και πώληση των αποθεμάτων και των άχρηστων υλικών.

•Αξιοποίηση της παραγωγικότητας και των διαθέσιμων πόρων για την παροχή προϊόντων και υπηρεσιών.

Οσον αφορά τον περιορισμό των δαπανών, πέρα από τη μείωση του μισθολογικού κόστους προτείνεται η περιστολή των λειτουργικών εξόδων μέσω:

•Καθετοποίησης της παραγωγικής διαδικασίας,

•Αναδιάρθρωσης των οργανωτικών δομών με τη συγχώνευση και συστέγαση γραφείων, τμημάτων και διευθύνσεων με σκοπό την πλήρη αξιοποίηση του υπάρχοντος προσωπικού και τη μείωση των δαπανών λειτουργίας,

•Επαναδιαπραγμάτευσης και μείωσης των ενοικίων που καταβάλλονται για τις εγκαταστάσεις των φορέων,

•Επαναδιαπραγμάτευσης και μείωσης των δαπανών που καταβάλλονται για τις προμήθειες πρώτων υλών, τις λοιπές αμοιβές και έξοδα τρίτων, καθώς και για επισκευές και συντηρήσεις,

•Ελαχιστοποίησης των εξόδων μεταφορών, προβολής, διαφήμισης, εκθέσεων, επιδείξεων και ταξιδίων,

•Ελαχιστοποίησης των εξόδων για δωρεές και επιχορηγήσεις.

Και απολύσεις συμβασιούχων

Για το προσωπικό η εγκύκλιος αναφέρει ότι ο αριθμός των συμβασιούχων θα πρέπει να μειωθεί κατά 20% το 2014 (σε σχέση με φέτος), να εφαρμοστεί το νομοθετικό πλαίσιο για τις αμοιβές προσωπικού (ενιαίο μισθολόγιο), ενώ οι προσλήψεις προσωπικού αορίστου χρόνου να γίνουν με βάση τον κανόνα του 1/5 (για κάθε 5 αποχωρήσεις μία πρόσληψη).

Τα χρονικά περιθώρια που θέτει το υπουργείο Οικονομικών στους φορείς για να υποβάλουν τα σχέδια προϋπολογισμών έτους 2014 είναι περιορισμένα. Οπως ορίζει η εγκύκλιος, μέχρι αύριο (13-12-2013) οι διοικήσεις των φορέων οφείλουν να καταρτίσουν και να υποβάλουν [μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος ΔΕΚΟ (ΟΠΣ - ΔΕΚΟ)] τα σχέδια, έπειτα από συνεργασία με τα εποπτεύοντα υπουργεία που παρακολουθούν και κατευθύνουν τους φορείς για την κατάρτιση του προϋπολογισμού τους και την ορθή εκτέλεσή τους εντός των ορίων του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής. Κάθε φορέας υποχρεούται να καταρτίσει και να αποστείλει διά του εποπτεύοντος υπουργείου, μέσα σ’ ένα μήνα από την ημερομηνία ψήφισης του κρατικού προϋπολογισμού (7 Δεκεμβρίου), και το στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιό του της περιόδου 2014-2017.