Του Τζώρτζη Ρούσσου
Πίσω από την επικοινωνιακή κυβερνητική κουρτίνα της δήθεν αυστηροποίησης των ομαδικών απολύσεων κρύβεται ουσιαστικά η κατάργηση της προστασίας των εργαζομένων στις περιπτώσεις αναδιάρθρωσης επιχειρήσεων. Είναι ουσιαστικά η προσπάθεια της Ν.Δ. και του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά να πείσουν τον κυβερνητικό τους συνέταιρο να συναινέσει στην κατάργηση της υποχρέωσης απόφασης του εκάστοτε υπουργού ή του περιφερειάρχη για την έγκριση των ομαδικών απολύσεων που ζητά μια επιχείρηση. Ηδη στελέχη του εξαφανισμένου δημοσκοπικά ΠΑΣΟΚ που έχουν αναλάβει την εποπτεία του τομέα Εργασίας και Ασφάλισης με δηλώσεις τους δείχνουν να συμφωνούν με τις προσπάθειες του υπουργού Εργασίας Γ. Βρούτση να εμφανίσει το άσπρο μαύρο και ετοιμάζονται να ψηφίσουν τη σχετική διάταξη. Αγνωστος Χ στην εξίσωση που θα άρει το προστατευτικό για τους εργαζόμενους καθεστώς είναι πάντως ο ίδιος ο πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ Β. Βενιζέλος που ακόμη δεν έχει πάρει θέση, αν και στο παρελθόν εμφανιζόταν αντίθετος σε κάθε σκέψη κατάργησης της υπουργικής έγκρισης.
Το πλάνο Β
Σ’ αυτήν την περίπτωση, της άρνησης δηλαδή του ΠΑΣΟΚ να παίξει τα μνημονιακά παιχνιδάκια εις βάρος των εργαζόμενων, το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης έχει έτοιμη τη γραμμή άμυνας, αφού το πλάνο Β λέει ότι θα προσπαθήσει να πείσει την τρόικα ότι η υπογραφή του εκάστοτε υπουργού Εργασίας, ακόμη κι αν παραμείνει ως υποχρέωση, δεν θα γεννά προβλήματα αφού θα είναι απλώς τυπική προϋπόθεση… Ετσι, και με την προϋπόθεση ότι η τρόικα θα δεχθεί τις πολιτικές ντρίμπλες της κυβέρνησης, όλοι θα είναι ευχαριστημένοι. Το υπό εξαφάνιση ΠΑΣΟΚ γιατί δήθεν θα κάνει αντίσταση, η κυβέρνηση γιατί θα καταφέρει να γκρεμίσει το προστατευτικό καθεστώς των ομαδικών απολύσεων και οι εργοδότες γιατί θα μπορούν να απολύουν χωρίς εμπόδια…
Ας πάρουμε όμως τα πράγματα με τη σειρά. Χθες το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας συνεδρίασε και αποφάσισε να βάλει κανόνες στις ομαδικές απολύσεις. Σημειώνεται βέβαια ότι από το 1983 που τέθηκε σε ισχύ ο νόμος των ομαδικών απολύσεων, το ΑΣΕ ουδέποτε ασχολήθηκε με τα διαδικαστικά! Σύμφωνα με την ομόφωνη απόφασή του (μεταξύ άλλων και ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ, της οποίας η διοίκηση μάλλον αποφάσισε πλέον να ταχθεί και εμφανώς στο πλευρό των εργοδοτών!), το ΑΣΕ, για να διατυπώσει τεκμηριωμένη γνώμη σε σχέση με την απόφαση του εργοδότη για τις σχεδιαζόμενες ομαδικές απολύσεις, θα ζητά υποχρεωτικά:
1) Τον φάκελο με τα στοιχεία της επιχείρησης
2) Το Σχέδιο Ομαδικών Απολύσεων
3) Τα Πρακτικά Διαβούλευσης
Πρόκειται βέβαια, όπως εύκολα καταλαβαίνει κανείς, για διαδικαστικές προϋποθέσεις οι περισσότερες των οποίων έτσι και αλλιώς υφίστανται και σήμερα. Δηλαδή και τώρα, προκειμένου το ΑΣΕ να γνωμοδοτήσει, ζητά τα ίδια σχεδόν έγγραφα. Τη σκυτάλη βέβαια πήρε αμέσως μετά τη χθεσινή απόφαση η μαύρη προπαγάνδα… Φιλικά μέσα ενημέρωσης προπαγανδίζουν για μία δήθεν αυστηροποίηση του πλαισίου των ομαδικών απολύσεων, ενώ ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ο οποίος έγινε ομότιμος κοινωνικός εταίρος από τον κ. Βρούτση, που σημαίνει πακτωλό επιχορηγήσεων από το κράτος) βγήκε και χαιρέτισε την απόφαση, που βέβαια έσπευσε να χαιρετίσει και ο υπουργός Εργασίας!
Τα πράγματα βάζει στη θέση τους η κοινή ανακοίνωση των ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ. «Είναι προφανές ότι η απόφαση τού ΑΣΕ δεν επιφέρει καμία μεταβολή στο ισχύον καθεστώς» αναγράφεται στη σχετική ανακοίνωση. Μάλιστα, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ πάνε και ένα βήμα παραπάνω…
Κοροϊδία
«Η απόφαση τού ΑΣΕ κατά το μέρος που προβλέπει την εκ μέρους τού εργοδότου κατάθεση στοιχείων πέραν των υπό τού νόμου προβλεπομένων δεν έχει δεσμευτικό χαρακτήρα. Δεν θα έχει λοιπόν δικαίωμα να εκφέρει το ΑΣΕ αρνητική γνωμοδότηση μόνο και μόνο επειδή ο εργοδότης δεν προσκόμισε κάποιο στοιχείο που προβλέπεται μεν στην απόφαση τού ΑΣΕ αλλά όχι στον νόμο» αναγράφουν οι ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ, δείχνοντας το μέγεθος της κυβερνητικής κοροϊδίας εις βάρος των εργαζομένων…
