Το Πρωτοδικείο Αθηνών δικαίωσε τους εργαζόμενους στα βιβλιοπωλεία «Παπασωτηρίου». «Αποφάσεις σαν κι αυτή δείχνουν ότι αξίζει να αγωνιζόμαστε και να μην πηγαίνουμε σαν το πρόβατο στη σφαγή» λένε

Της Αφροδίτης Τζιαντζή

Δικαιώθηκαν από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών τέσσερις εργαζόμενοι στην αλυσίδα βιβλιοπωλείων «Παπασωτηρίου», που προσέφυγαν κατά της επιβολής εκ περιτροπής εργασίας, στην οποία υποχρεώθηκαν για 9 μήνες το 2011. Το δικαστήριο, σε μια πολυσέλιδη απόφαση που αναλύει λεπτομερώς την ισχύουσα νομοθεσία, έκρινε άκυρη και παράνομη την απόφαση της εταιρείας για μονομερή επιβολή εκ περιτροπής εργασίας στους τέσσερις εργαζόμενους, ορίζοντας να τους καταβληθεί άμεσα η διαφορά στον μισθό καθώς και τα δικαστικά έξοδα.

Απόφαση-σταθμός

Ως μήνυμα ότι «οι αγώνες, η αντίσταση, η συλλογικότητα και η αξιοπρέπεια δεν είναι ξοφλημένες έννοιες για ρομαντικούς Δον Κιχώτες, αλλά το μοναδικό πραγματικό όπλο που μπορεί να φέρει νίκες και να βελτιώσει τη ζωή των εργαζομένων», χαιρετίζει τη δικαίωση των συναδέλφων τους ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου, που στάθηκε ενεργά στο πλευρό τους όλο αυτό το διάστημα – με απεργιακές κινητοποιήσεις και με παρεμβάσεις στα δικαστήρια.

Ηδη οι εργαζόμενοι, που απασχολούνταν στα κεντρικά γραφεία και στις αποθήκες του Παπασωτηρίου είχαν κερδίσει τα ασφαλιστικά μέτρα και αυτό είναι το δεύτερο δικαστήριο που τους δικαιώνει. «Απόφαση-σταθμό στη Νομολογία, η οποία βασίζεται σε ορθή και εμπεριστατωμένη αιτιολογία» χαρακτηρίζει την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου η δικηγόρος των εργαζομένων Ζωή Σπυροπούλου: «Οχι μόνο δικαιώθηκαν οι εντολείς μου, αλλά και διασαφηνίστηκαν οι όροι και οι προϋποθέσεις της μονομερούς επιβολής της εκ περιτροπής εργασίας από τον εργοδότη», λέει στην «Εφ.Συν.». «Μέσα στη δίνη της οικονομικής κρίσης, τα δικαστήριά μας διαφυλάσσουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, στα πλαίσια του νόμου, σταθμίζοντας τις απόψεις και των δύο πλευρών».

Πράγματι, σε περισσότερες από 20 σελίδες νομολογίας, περιγράφοντας όρους που διαφωτίζουν πολλές αντίστοιχες υποθέσεις, υπενθυμίζεται από τη δικαστή ότι πριν επιβληθεί η εκ περιτροπής εργασία πρέπει να προηγηθεί διαβούλευση με το σωματείο των εργαζομένων ή όπου αυτό δεν υπάρχει με το σύνολο όσων απασχολούνται στην επιχείρηση, κάτι που στην περίπτωση αυτή δεν εφαρμόστηκε.

Αντίθετα, η εκ περιτροπής εργασία επιβλήθηκε μονομερώς, επιλεκτικά, με εκδικητικό χαρακτήρα, σε όσους δεν υπέγραψαν τις νέες ατομικές συμβάσεις εργασίας, που καταπατούσαν κεκτημένα δικαιώματα της ισχύουσας ώς τότε συλλογικής σύμβασης, χωρίς να διασφαλίζουν καν την ισχύουσα αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης. Ηδη έχουν απολυθεί δύο άτομα από όσους κατέθεσαν αγωγή, ενώ μία εργαζόμενη έχει προσφύγει δικαστικά.

Κουράγιο σε πολλούς

«Η δική μας δικαίωση δίνει κουράγιο σε πάρα πολλούς συναδέλφους μας», λέει στην «Εφ.Συν.» ο Σπύρος Σ., ένας από τους τέσσερις εργαζόμενους που δικαιώθηκαν. «Κινηθήκαμε μ' αυτό τον τρόπο γιατί θεωρούμε ότι η αξιοπρέπεια στη ζωή και την εργασία είναι ό,τι πιο σημαντικό υπάρχει. Η εργασία δεν είναι δουλεία. Αποφάσεις σαν και αυτή δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι αξίζει να αγωνίζονται και να μην πηγαίνουν σαν τα πρόβατα στη σφαγή. Να μην αφήνουν τους άλλους να αποφασίζουν γι’ αυτούς».