→Την περίοδο 1978-2013 τα έσοδα των 350 στελεχών αυξήθηκαν κατά 937%, έτη φωτός μακριά από τη μίζερη άνοδο 10,2% που σημείωσαν οι αποδοχές των εργαζομένων

Του Μπάμπη Μιχάλη

Τριακόσιες φορές περισσότερα απ’ όσα οι μέσοι εργαζόμενοι κέρδισαν πέρυσι οι επικεφαλής των 350 μεγαλύτερων επιχειρήσεων των ΗΠΑ.

Στο συμπέρασμα αυτό -που επιβεβαιώνει την αυξανόμενη εισοδηματική ανισότητα στον πλανήτη για την οποία κόπτονται (όψιμα) εδώ και κάποιο καιρό ΔΝΤ, ΟΟΣΑ και το σύνολο της παγκόσμιας οικονομικής ελίτ, χωρίς όμως να κάνουν τίποτα για να το αλλάξουν- καταλήγει ακόμη μια μελέτη.

Ο λόγος για την πρόσφατη εργασία των οικονομολόγων του αμερικανικού ινστιτούτου Economic Policy Institute Λόρενς Μισέλ και Αλίσα Ντέιβις, που δείχνει ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι (CEO) των 350 μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών των ΗΠΑ κέρδισαν πέρυσι κατά μέσο όρο έκαστος 15,2 εκατ. δολάρια – 296 φορές περισσότερα από τις αντίστοιχες αποδοχές που έλαβε ένας μέσος εργαζόμενος.

Ανοιξε η ψαλίδα

Εάν υπολογιστούν μάλιστα και οι ακραία εξωφρενικές αμοιβές με τις οποίες η Facebook επιβράβευσε τον διευθύνοντα σύμβουλό της, τότε οι μέσες αποδοχές για καθέναν εκ των παραπάνω CEO θα προσέγγιζαν πέρυσι τα 24,8 εκατ. δολάρια – ούτε λίγο ούτε πολύ 510,7 φορές περισσότερο από τις αντίστοιχες αμοιβές ενός μέσου εργαζομένου.

Σε αυτά τα (αστρονομικά) επίπεδα η περσινή αναλογία αμοιβών των Αμερικανών CEO και των αποδοχών μέσων εργαζομένων ήταν έτσι μακράν η υψηλότερη των αντίστοιχων στις δεκαετίες του ’60, του ’70, του ’80 και του ’90. Το 1965 οι διευθύνοντες σύμβουλοι κέρδιζαν… μόλις τα 20πλάσια των αποδοχών των μέσων εργαζομένων, ενώ ώς το 1979 τα 29πλάσια.

Εκτοτε όμως το άνοιγμα της ψαλίδας ήταν απίστευτο. Το μέγιστο εύρος αυτού σημειώθηκε το 2000 όταν οι επικεφαλής των επιχειρήσεων έφτασαν στο σημείο να αμείβονται 382,4 φορές περισσότερα απ’ ό,τι ένας μέσος εργαζόμενος.

Συνολικά στην περίοδο 1978-2013 οι αποδοχές τους (αποπληθωρισμένες) αυξήθηκαν κατά 937%. Η αύξηση αυτή ήταν υπερδιπλάσια της αντίστοιχης ανόδου που σημείωσε σε αυτή την περίοδο η Wall Street και έτη φωτός μακριά από τη μίζερη αύξηση 10,2% που σημείωσαν αντίστοιχα στο ίδιο διάστημα οι αποδοχές των εργαζομένων.

Ηταν μεγαλύτερη ακόμη και της ανόδου που σημείωσαν σε αυτή την 35ετία οι αποδοχές των πιο υψηλά αμειβόμενων μισθωτών στις ΗΠΑ (όσων δηλαδή αμείβονται περισσότερο απ' ό,τι το 99,9% του συνόλου των μισθωτών).

Οι αμοιβές των CEO ήταν συγκεκριμένα 4,75 φορές μεγαλύτερες από τις αποδοχές αυτού του κορυφαίου 0,1%, 1,5% περισσότερο από την αναλογία 3,25% που υπήρχε στις αποδοχές των δύο ομάδων μεταξύ 1947 και 1979.

Αλώβητοι στο κραχ

Οι Μισέλ-Ντέιβις υπογραμμίζουν ότι αυτή η τεράστια άνοδος των αποδοχών των CEO και των άλλων ανώτερων στελεχών των επιχειρήσεων ήταν η βασική αιτία του διπλασιασμού του μεριδίου του πλουσιότερου 1% και 0,1% των αμερικανικών νοικοκυριών στα συνολικά εισοδήματα μεταξύ 1979 και 2007.

Η ανισότητα αυτή μετριάστηκε ελάχιστα από το κραχ του 2008 και τη μεγάλη ύφεση που ακολούθησε. Οι CEO και τα φουσκωμένα τους πορτοφόλια ήταν οι πρώτοι που επωφελήθηκαν από την ανάκαμψη που ακολούθησε. Ετσι, οι περσινές αμοιβές των CEO ήταν κατά 2,8% και κατά 21,7% υψηλότερες από τις αντίστοιχες που αυτοί έλαβαν τo 2012 και το 2010.