Ο Αντ. Ρουπακιώτης δεν προτίθεται να υπογράψει την τροπολογία Μανιτάκη που στερεί από τη Δικαιοσύνη τη δυνατότητα να κρίνει αποφάσεις για τη διαθεσιμότητα
Του Τζώρτζη Ρούσσου
Η λέξη «κατάχρηση εξουσίας» αλλά και η θεμελιώδης αρχή της διάκρισης των εξουσιών σε εκτελεστική, νομοθετική και δικαστική που δίδαξε ο συνταγματολόγος Αντώνης Μανιτάκης σε φοιτητές Νομικής, φαίνεται ότι θάφτηκαν μετά την ανάληψη των υπουργικών καθηκόντων του.
Ετσι, έρχεται να αποδείξει στην πράξη αυτά που δίδασκε ο ομόλογός του στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Αριστόβουλος Μάνεσης, ότι δηλαδή οι ασκούντες την κρατική εξουσία τείνουν σε κατάχρηση αυτής μέχρι να συναντήσουν φραγμούς. Αυτούς τους φραγμούς που θέτει η δικαστική εξουσία στις απαράδεκτες και αντισυνταγματικές του ρυθμίσεις προσπαθεί να κατεδαφίσει ο κ. Μανιτάκης.
Ενδοκυβερνητική κόντρα
Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τροπολογία στο πολυνομοσχέδιο που εισάγεται -εκτός απροόπτου- σήμερα προς ψήφιση καταργεί τις δικαστικές αποφάσεις που αφορούν το δικό του αντισυνταγματικό πόνημα περί διαθεσιμότητας! Πάντως η απόφαση αυτή της κυβέρνησης διά χειρός Μανιτάκη έφερε την πρώτη σοβαρή ενδοκυβερνητική αντιπαράθεση. Σύμφωνα με πληροφορίες ο υπουργός Δικαιοσύνης Αντ. Ρουπακιώτης δεν προτίθεται να υπογράψει την τροπολογία.
«Δεν επιτρέπεται με την προσωρινή διαταγή να διατηρείται σε ισχύ έννομη σχέση η οποία λύθηκε ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο τροποποιήθηκε, ούτε να επιτραπεί η συνέχισή της». Η φωτογραφική διάταξη του κ. Μανιτάκη συνιστά τερατώδη φραγμό στην απονομή της Δικαιοσύνης. Βέβαια ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης «τσουρουφλίζει» και όσους απολύονται άκυρα στον ιδιωτικό τομέα αφού τους στερεί επίσης τη δυνατότητα προσφυγής στο σύστημα προσωρινής προστασίας.
Και όχι μόνο αυτό, στο εξής το δικαστήριο δεν θα μπορεί να επιδικάζει προσωρινά πάνω από τις μισές αποδοχές του εργαζομένου.
Από τη «διοικητική μεταρρύθμιση» του κ. Μανιτάκη ευνοούνται λοιπόν όλοι οι εργοδότες σε βάρος των εργαζομένων. Ο εργαζόμενος στη Μανωλάδα στο εξής όταν ζητάει με ασφαλιστικά μέτρα τα δεδουλευμένα του, ο δικαστής θα του απαντά: με ασφαλιστικά μέτρα μπορώ να σου επιδικάσω μόνο τα μισά. Για τα υπόλοιπα, υπομονή! Θα δικαιωθείς σε δύο με πέντε χρόνια, ανάλογα με την πορεία της υπόθεσής σου.
Ποντάρει προφανώς ο κ. Μανιτάκης στην αργή απονομή της Δικαιοσύνης που φτάνει στα όρια της αρνησιδικίας.
Ηδη τα δικαστήρια της χώρας, με πρώτα το Πρωτοδικείο και το Ειρηνοδικείο Αθηνών, καταστρατηγούν ευθέως τις διατάξεις (ίσχυσαν τον Απρίλιο 2012) που ορίζουν ότι οι πρωτόδικες συζητήσεις σε εργατικές αγωγές για άκυρες απολύσεις θα πρέπει να διεξάγονται εντός 2 μηνών ορίζοντας τις σχετικές συζητήσεις μετά από 5 και 6 μήνες (με τάσεις ανόδου), ενώ η συζήτηση στο Εφετείο κάνει την εργατική διαφορά να χρειάζεται περισσότερα από 4 έτη για να τελεσιδικήσει!
Ο συνταγματολόγος που ξέρει την αργή απονομή της Δικαιοσύνης παρεμβαίνει και σ’ αυτό με έναν ακραία καταχρηστικό τρόπο!
Tαπεινά ελατήρια
«Για να μην υποκατασταθεί η κύρια δίκη από το ασφαλιστικό μέτρο, προβλέπεται ρητά ότι η συζήτηση της αιτήσεως είναι απαράδεκτη, εάν η ημερομηνία συζητήσεως της αγωγής απέχει περισσότερο από 6 μήνες από την ημέρα της συζητήσεως των ασφαλιστικών μέτρων» αναγράφεται και δείχνει ακριβώς τη στόχευση του κ. Μανιτάκη.
Για να μην αφήσει δε καμία αμφιβολία για τα καταχρηστικά αλλά και ταπεινά ελατήρια της νομοθετικής του παρέμβασης, ορίζει ότι παύουν να ισχύουν και όσες αποφάσεις έχουν εκδοθεί και ρυθμίζουν προσωρινά την κατάσταση, όπως έχει γυρίσει δηλαδή το σύνολο των υπαλλήλων που ετέθησαν σε διαθεσιμότητα!
Βέβαια η κατρακύλα δεν σταματά εδώ. Οπως παρατηρεί σε σχετικό δελτίο Τύπου η Ενωση Ελλήνων Εργατολόγων «ο τραγέλαφος της όλης ιστορίας είναι ότι με την πρόταση νόμου καταργείται αντίθετη διάταξη που προ τριών εβδομάδων είχε ψηφίσει ομόφωνα η Βουλή! Με τη διάταξη αυτή είχε επιτραπεί ρητά να διαταχθεί με ασφαλιστικά μέτρα η προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου, όπως ισχύει σε όλη την Ευρώπη.
