Τίποτε δεν μπορεί πλέον να αναστείλει την οριζόντια μείωση μισθών από 10%-20% σε 1 εκατ. εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Από μεθαύριο λοιπόν όσοι αμείβονται με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (περίπου 350.000 μισθωτοί) αλλά και όσοι εντάσσονται στις 49 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις εργασίας, των οποίων στις 14 Μαΐου λήγει και η μετενέργεια, θα δουν τις μισθολογικές τους απολαβές να μειώνονται.

Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι οι εργοδότες θα μπορούν από την Τετάρτη να καταβάλουν μόνο τον βασικό μισθό της εκάστοτε κλαδικής σύμβασης εργασίας προσαυξημένο μόνο με τα επιδόματα προϋπηρεσίας, τέκνων, σπουδών και ανθυγιεινής εργασίας, αφού η ΓΣΕΕ δεν κατάφερε μέχρι σήμερα να υπογράψει τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με τους εργοδότες (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ).

Βέβαια εδώ οι μνημονιακοί νόμοι δίνουν ένα ακόμη παραθυράκι στους εργοδότες για μείωση μισθών, αφού αν κάποια επιχείρηση δεν είναι μέλος της αντίστοιχης εργοδοτικής οργάνωσης που υπογράφει κλαδική σύμβαση εργασίας, τότε μπορεί να μειώσει τις αποδοχές στα όρια του κατώτατου μισθού (586€ για ανθρώπους πάνω από 25 και 510,95€ για τους νέους κάτω των 25).

Πάντως θα πρέπει να επισημανθεί ότι παρασκηνιακά και με δεδομένο ότι συνεχίζονται οι διαπραγματεύσεις για την υπογραφή ΕΓΣΣΕ, οι κοινωνικοί εταίροι φέρονται να έχουν συμφωνήσει για τη χορήγηση του επιδόματος γάμου. Ωστόσο ήδη όσες επιχειρήσεις δεν είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων μπορούν να μην καταβάλουν επίδομα γάμου, αφού η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση δεσμεύει μόνο τους εργοδότες-μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που την υπογράφουν.

Τζ.Ρ.