Της Κατερίνας Κατή

Πόρτα εξόδου από την εργασία ακόμα και σε εγκύους, πολύτεκνους οικογενειάρχες και λεχώνες άνοιξε το υπουργείο Υγείας στη σπουδή του να εκτελέσει τάχιστα τις επιταγές της τρόικας.

Οπως καταγγέλλουν στην «Εφ.Συν.» υπάλληλοι της κατηγορίας ΔΕ (Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης-Διοικητικού, Λογιστικού) αορίστου χρόνου του υπουργείου Υγείας, στην πλάτη των οποίων «εγκαινιάζεται» το μέτρο της διαθεσιμότητας καθώς έχουν ήδη υπογραφεί οι σχετικές διαπιστωτικές πράξεις για περίπου εβδομήντα εργαζόμενους και στον κατάλογο περιλαμβάνονται πολύτεκνοι, έγκυες, αλλά και γυναίκες σε λοχεία.

Το υπουργείο συνέταξε τον κατάλογο των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα, ισοπεδωτικά και χωρίς να ληφθούν υπόψη ιδιαίτερα κριτήρια και χαρακτηριστικά για κάθε μία περίπτωση εργαζόμενου, οδηγώντας ουσιαστικά σε υφ' όρων απόλυση μια ολόκληρη κατηγορία εργαζομένων. «Μας εκπαραθυρώνουν συλλήβδην, εξομοιώνουν τους πάντες, χωρίς καν να εξετάσουν ακόμα και κριτήρια, όπως η εγκυμοσύνη, που συνιστούν εξαίρεση» τονίζουν οι εργαζόμενοι.

Η αντίδραση των εργαζομένων είναι πλέον μονόδρομος. Προσφυγή στη Δικαιοσύνη για ακύρωση των διαπιστωτικών πράξεων με τις οποίες τίθενται σε διαθεσιμότητα, όχι μόνο λόγω αντισυνταγματικότητας (όπως έγινε με την «εργασιακή εφεδρεία»), αλλά και για άλλη μια σειρά ζητημάτων όπως είναι η παραβίαση της ισότητας.

Ηδη μια μεγάλη ομάδα από τους πληγέντες εργαζόμενους του υπουργείου Υγείας ετοιμάζεται να κινηθεί νομικά προσφεύγοντας -κατ΄ αρχάς- στο Τμήμα Εργατικών Διαφορών του Μονομελούς Πρωτοδικείου της Αθήνας για την έκδοση προσωρινών διαταγών που θα παγώνουν τη διαδικασία.

Ο πληρεξούσιος συνήγορός τους Φώτης Χατζηφώτης δήλωσε στην «Εφ.Συν.»:

«Ολόκληρη κατηγορία υπαλλήλων ΔΕ αορίστου χρόνου μπαίνουν συλλήβδην σε διαθεσιμότητα που συνιστά κατ' ουσίαν υφ' όρων απόλυση και παραβιάζεται η αρχή της ισότητας γιατί άλλες κατηγορίες παραμένουν, επίσης συλλήβδην. Δεν λαμβάνονται δε υπόψη ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, όπως είναι η πολυτεκνία, η εγκυμοσύνη και η λοχεία».

Υπενθυμίζεται ότι η αντισυνταγματική πράξη της διαθεσιμότητας – απόλυσης επικυρώθηκε με προχθεσινή Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, που φέρει την υπογραφή του συνταγματολόγου και υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη.

Με την επίμαχη Πράξη αρκεί η εντολή του υπουργού στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών για τη διακοπή της μισθοδοσίας και το άνοιγμα της πόρτας εξόδου στους εργαζόμενους.