→Ενωση Ελλήνων Εργατολόγων: Η κυβέρνηση βάζει «ταφόπλακα στα ασφαλιστικά μέτρα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα» • Ετοιμάζεται να ρίξει ένα ακόμη «δικαστικό μετερίζι» προστασίας από τις αυθαίρετες απολύσεις
Της Κατερίνας Κατή
Αλλο ένα «δικαστικό μετερίζι» που προστάτευε τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα από αυθαίρετες και παράνομες ενέργειες των εργοδοτών ετοιμάζεται να «ρίξει» η δικομματική κυβέρνηση.
Οπως αποκαλύπτεται από διαρροή σχεδίου νόμου του υπουργείου Δικαιοσύνης για τα ασφαλιστικά μέτρα, η κυβέρνηση, που εδώ και καιρό προανήγγειλε νομοθετική ρύθμιση η οποία θα αφορούσε τις προσωρινές διαταγές των συμβασιούχων του Δημοσίου, στην πραγματικότητα προτίθεται να καταργήσει το άρθρο 732Α του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας, με βάση το οποίο δικαιούνται να ζητήσουν ασφαλιστικά μέτρα και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα!
Για παράδειγμα, αντί του 732Α, μία από τις νέες διατάξεις θα ορίζει ότι: «Επί διαφορών για άκυρη απόλυση εργαζομένου με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, η πραγματική απασχόληση του οποίου έχει διαταχθεί ως ασφαλιστικό μέτρο, αναβολή της συζήτησης της αγωγής επιτρέπεται μόνο μία φορά και μόνον αν συντρέχει περίπτωση ανώτερης βίας και η αναβολή γίνεται σε δικάσιμο μέσα σε 40 ημέρες, διαφορετικά αίρεται αυτοδικαίως το ασφαλιστικό μέτρο που έχει διαταχθεί».
Διατάξεις-μέγγενη
Δεν μιλάμε, λοιπόν, για εύλογη επίσπευση προθεσμιών, έστω και σε απολύτως ασφυκτικά χρονικά πλαίσια, όπως διατείνεται ο νέος υπουργός Δικαιοσύνης, Χαρ. Αθανασίου, αλλά για διατάξεις-μέγγενη στα κεφάλια των εργαζομένων που θα τρέμουν μπροστά στην όποια κακοτυχία οδηγήσει σε αναβολή της δικασίμου. Αυτό εκτιμά και η Ενωση Ελλήνων Εργατολόγων, που μελέτησε τις σχετικές τροποποιήσεις διατάξεων του ΚΠολΔ, και σε ανακοίνωσή της μιλά κατηγορηματικά για «ταφόπλακα στα ασφαλιστικά μέτρα των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα». Οπως αναφέρει η Ενωση «εδώ και ημέρες η κυβέρνηση προετοιμάζει την κοινή γνώμη για νομοθετική ρύθμιση που θα αφορούσε τις προσωρινές διαταγές των συμβασιούχων του Δημοσίου. Η επικοινωνιακή αυτή επίθεση συνοδεύθηκε μάλιστα από δηλώσεις του υπουργού Δικαιοσύνης, ότι “παρερμηνεύθηκαν οι πρόσφατες δηλώσεις του σχετικά με τους απολυμένους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι παραμένουν στη θέση τους με προσωρινή διαταγή, καθόσον ο ίδιος τάσσεται υπέρ του θεσμού της προσωρινής διαταγής αλλά συγχρόνως κρίνει αναγκαίο να επισπεύδεται η εκδίκαση των υποθέσεων στο πλαίσιο των οποίων έχει υπάρξει έκδοση τέτοιων διαταγών, πρόταση η οποία άπτεται του γενικότερου ζητήματος της επιτάχυνσης απονομής της Δικαιοσύνης”».
«Διέρρευσε, όμως -συνεχίζουν οι εργατολόγοι- το σχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης για τα ασφαλιστικά μέτρα και αποκαλύπτεται ότι η κυβέρνηση στην πραγματικότητα προτίθεται να καταργήσει το άρθρο με βάση το οποίο δικαιούνται να ζητήσουν ασφαλιστικά μέτρα και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα! Αποκαλύπτεται λοιπόν το αληθές σχέδιο της κυβέρνησης, επ’ ευκαιρία της ρύθμισης του ζητήματος των συμβασιούχων –εν κρυπτώ και παραβύστω– να δώσει το τελειωτικό κτύπημα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα: Μετά την κατάργηση, στην ουσία, των ασφαλιστικών μέτρων, κανείς εργαζόμενος του ιδιωτικού τομέα δεν θα μπορεί να τύχει πλέον αποτελεσματικής δικαστικής προστασίας έναντι αυθαιρέτων και παρανόμων ενεργειών του εργοδότη του. Οποια δικαιώματα έχει, θα αποτελούν κενό χαρτί, αφού ο εργαζόμενος θα παραπέμπεται στις καλένδες ενός μακροχρόνιου, πολυδάπανου και αβέβαιου δικαστικού αγώνα. Ποιος εργαζόμενος μπορεί να περιμένει τρία έως πέντε χρόνια για να βρει το δίκιο του;». «Κανείς -αναφέρει η ανακοίνωση- δεν έφερε αντίρρηση στην επίσπευση των δικών (αν και οι σχετικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου είναι πρόχειρες και δεν εξασφαλίζουν τη διεξαγωγή δίκαιης δίκης). Αντιθέτως, η Ενωσή μας πρωτοστάτησε στο να υιοθετηθούν με τον Ν. 4055/2011 μέτρα για την επιτάχυνση των εργατικών διαφορών. Ομως η κατάργηση –στην ουσία– των ασφαλιστικών μέτρων είναι άλλης τάξεως ζήτημα: Το άρθρο 732Α ΚΠολΔ είχε ψηφισθεί στις αρχές του χρόνου ομόφωνα από την παρούσα Βουλή. Τη σχετική έκθεση υπέγραψε τότε, ματαξύ άλλων και ο υπουργός Οικονομικών Ιωάννης Στουρνάρας!»
Και καταλήγει η Ενωση Ελλήνων Εργατολόγων: «Ας ελπίσουμε ότι, εκτός από την κυβέρνηση και τον υπουργό Δικαιοσύνης, δεν θα αυτοαναιρεθούν και οι βουλευτές μας παίρνοντας πίσω τη νωπή ακόμη ψήφο τους, για να εξυπηρετήσουν πανίσχυρα ιδιωτικά συμφέροντα που κρύβονται πίσω από το σχέδιο νόμου».
…………………………………………………………………………………………………
Οι διατάξεις που διέρρευσαν
Aρθρο…
Τροποποίηση διατάξεων του Κ.Πολ.Δ.
Η συζήτηση της προσωρινής διαταγής προσδιορίζεται υποχρεωτικά μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δύο ημερών από την κατάθεση της αίτησης. Αν ο δικαστής κρίνει ότι είναι αναγκαία η εμφάνιση του καθού η αίτηση τον καλεί με οποιονδήποτε τρόπο μέσα στην παραπάνω προθεσμία. Αν γίνει δεκτό το αίτημα για έκδοση προσωρινής διαταγής η σχετική αίτηση ασφαλιστικών μέτρων προσδιορίζεται για συζήτηση μέσα σε τριάντα ημέρες. Σε περίπτωση αναβολής της συζήτησης για οποιοδήποτε λόγο παύει αυτοδικαίως η ισχύς της προσωρινής διαταγής. Ο δικαστής μόνο μετά το πέρας τής κατ’ ουσίαν συζήτησης της αίτησης μπορεί να χορηγήσει προσωρινή διαταγή ή να παρατείνει την ισχύ της. Αν η συζήτηση της αίτησης ματαιωθεί, δεν επιτρέπεται χορήγηση νέας προσωρινής διαταγής. Σε κάθε περίπτωση ο καθού η αίτηση διατηρεί το δικαίωμα να ζητήσει την ανάκληση της προσωρινής διαταγής.
Αρθρο…
Καταργούμενες διατάξεις
Το άρθρο 732 Α Κ.Πολ.Δ. που προστέθηκε με το άρθρο 64 του ν. 4139/2013 καταργείται.
Αρθρο: 732 Τι προβλέπει το άρθρο 732Α
«Προσωρινή απασχόληση εργαζομένου. Σε περίπτωση υπερημερίας του εργοδότη ως προς την αποδοχή της εργασίας του εργαζομένου, το δικαστήριο μπορεί να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο την προσωρινή απασχόληση του εργαζομένου μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής για την κύρια υπόθεση».
* Το άρθρο 732Α προστέθηκε με το άρθρο 64 Ν. 4139/2013, ΦΕΚ Α 74/20.3.2013.
