Του Τζώρτζη Ρούσσου
Αγωνία φαίνεται να επικρατεί στην ΟΤΟΕ, αφού το άνοιγμα του χορού των εθελούσιων αποχωρήσεων στον τραπεζικό τομέα μπορεί να επιφέρει προβλήματα σε ασφαλιστικά ταμεία και εργαζομένους. Η Τράπεζα Πειραιώς ξεπέρασε τον σκόπελο του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ανταγωνισμού και άνοιξε τις σχετικές διαδικασίες οικειοθελούς αποχώρησης τραπεζοϋπαλλήλων. Το επόμενο διάστημα αναμένεται να υπάρξουν ανάλογες κινήσεις και σε άλλες τράπεζες που θα στείλουν τελικά εκτός τραπεζικού κλάδου περισσότερους από 18.000 εργαζομένους.
Τι φοβάται η ΟΤΟΕ
Πάντως εντός της ΟΤΟΕ εκφράζεται κυρίαρχα η θέση ότι «δεν είμαστε αρνητικοί στις εθελούσιες αποχωρήσεις, αρκεί να είναι πραγματικές εθελούσιες». Στην πράξη οι συνδικαλιστές φοβούνται ότι αν τελικά οι τραπεζοϋπάλληλοι φοβηθούν το άγνωστο της ανεργίας (έστω και με ένα μεγάλο ποσό ως αντάλλαγμα της θέσης εργασίας που χάνεται), θα αρχίσουν οι άνωθεν πιέσεις και οι καταχρηστικές πρακτικές για αναγκαστικές αποχωρήσεις μέσω της εθελουσίας.
Από την άλλη, σε μεγάλο κίνδυνο τίθενται τα ασφαλιστικά ταμεία (αν και δεν αφορά τόσο την εθελουσία της Πειραιώς ή των υπόλοιπων συστημικών τραπεζών αλλά κυρίως την επικείμενη της Εθνικής Τράπεζας), αφού είναι σίγουρο ότι θα προκύψουν προβλήματα με την καταβολή των εφάπαξ. Αναλυτικότερα η Εθνική Τράπεζα έχει υποβάλει ήδη στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας σχέδιο για την ενεργοποίηση προγράμματος εθελουσίας εξόδου που θα οδηγήσει εκτός τράπεζας, τουλάχιστον σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, 2.000 τραπεζοϋπαλλήλους. Στην Εθνική αναμένουν την έγκριση του ΤΧΣ και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ανταγωνισμού για την εθελουσία, η οποία μέχρι στιγμής δεν έχει εγκριθεί.
Είναι βέβαιο, σύμφωνα με συνδικαλιστικούς κύκλους, ότι μια τέτοια προοπτική θα δημιουργήσει τεράστιο πρόβλημα στην καταβολή των εφάπαξ, αφού οι περισσότεροι αποχωρούντες θα επιδιώξουν να λάβουν και τη σύνταξή τους και άρα και το εφάπαξ, με το Ταμείο να αδυνατεί να αντεπεξέλθει στην καταβολή όλων αυτών των εφάπαξ!!!
Το πρόγραμμα εθελουσίας της Πειραιώς ξεκίνησε επίσημα την προηγούμενη Παρασκευή και θα κρατήσει μέχρι τις 2 Σεπτεμβρίου, χωρίς να έχει ανώτατο αριθμό αποδοχής αιτήσεων (η Τράπεζα διατηρεί το δικαίωμα να απορρίψει κάποια αίτηση), αν και ανεπισήμως ο Ομιλος Πειραιώς επιδιώκει να αποχωρήσουν 1.800 εργαζόμενοι. Ετσι όσοι επιθυμούν να συμμετάσχουν θα πρέπει μέχρι τις 2 Σεπτεμβρίου να έχουν καταθέσει τη σχετική αίτηση ενώ το πρόγραμμα θα ολοκληρωθεί με τις αποχωρήσεις που θα λάβουν χώρα μέχρι τις 30 Νοεμβρίου 2013.
Ποιους αφορά
Το πρόγραμμα αφορά και τους εργαζομένους σε Millennium, ΑTEbank, Γενική Τράπεζα, Τράπεζα Κύπρου, Cyprus Popular Bank και Ελληνική Τράπεζα, με αυτούς της Αγροτικής να έχουν διαφορετικό μπόνους αποχώρησης σε σχέση με τους υπόλοιπους!
Ετσι όποιος εργαζόμενος αποχωρήσει θα λάβει την καθιερωμένη αποζημίωση απόλυσης που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα (μισθοί ανάλογοι με τα έτη εργασίας) ενώ η τράπεζα καθιερώνει και ως πρόσθετα ένα ηλικιακό και ένα οικογενειακό κίνητρο. Παράλληλα θα διατηρηθεί για επιπλέον δύο χρόνια το πρόγραμμα υγείας στην ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία όπου είχε ασφαλιστεί ο αποχωρών εργαζόμενος.
Συγκεκριμένα, το συνολικό ποσό που θα λάβει ο κάθε τραπεζοϋπάλληλος του Ομίλου Πειραιώς που θα αποχωρήσει θα κυμαίνεται από 8.000 έως 170.000 ευρώ. Για κάθε παιδί η τράπεζα δίνει μπόνους αποχώρησης δύο επιπλέον μισθούς (που σημαίνει αν κάποιος τραπεζοϋ- πάλληλος έχει 2 παιδιά θα πάρει επιπλέον 4 μηνιαίους μισθούς).
Σε σχέση με το ηλικιακό κίνητρο αποχώρησης, η τράπεζα δίνει μπόνους ανάλογα την ηλικία του αποχωρούντος και τα έτη προϋπηρεσίας του. Είναι χαρακτηριστικό ότι μπόνους (8 επιπρόσθετων μισθών) δίνεται και σε όσους μπορούν να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2013 αλλά και στους τραπεζοϋπαλλήλους ηλικίας κάτω των 30 ετών!!!
Ομως η ηλικία που στοχεύει η τράπεζα είναι αυτή των 50ρηδων. Ετσι η πλέον ευνοημένη είναι η ηλικιακή ομάδα 50-53 ετών που θα λάβουν ως πρόσθετο κίνητρο αποχώρησης το 100% του τελευταίου μισθού τους για κάθε έτος προϋπηρεσίας στον όμιλο!
Από την άλλη, όσον αφορά τα στεγαστικά και καταναλωτικά δάνεια που έχουν λάβει οι αποχωρούντες υπάλληλοι με προνομιακούς όρους, αυτοί θα διατηρηθούν ώς την εξόφλησή τους, υπό την προϋπόθεση ότι είναι και θα παραμείνουν ενήμερα. Η τράπεζα δεσμεύεται επίσης ότι οι γενικές ρυθμίσεις που τυχόν θα ισχύσουν στο μέλλον για το εν ενεργεία προσωπικό για τα υπόλοιπα των δανείων θα έχουν ισχύ και για τους αποχωρούντες εθελουσίως βάσει του προγράμματος εθελουσίας. Οσον αφορά τις πιστωτικές, ο Ομιλος Πειραιώς δίνει το προνομιακό επιτόκιο του προσωπικού για ένα επιπλέον έτος μετά την αποχώρηση.
