Οι εργαζόμενοι στη Vodafone και τη Wind ανησυχούν μήπως το σχέδιο ενοποίησης δικτύων των δύο εταιρειών θα φέρει απολύσεις και επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων
Του Κώστα Ζαφειρόπουλου
Συνοδεία 10 αστυνομικών που τους περίμεναν στην είσοδο του κτιρίου της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων, συνάντησαν χθες το μεσημέρι οι 8 εκλεγμένοι εκπρόσωποι των εργαζομένων στη Vodafone και στη Wind τον πρόεδρο και τον αντιπρόεδρο της ΕΕΤΤ.
Η ΕΕΤΤ ουδέποτε απάντησε στην επιστολή τους, με την οποία ζητούσαν άμεση ενημέρωση για τις εξελίξεις, καθώς… έχασε τον αριθμό πρωτοκόλλου. «Το θέμα είναι εμπιστευτικό και δεν μπορούμε να σας δώσουμε στοιχεία, γιατί δεν έχετε έννομο συμφέρον» ήταν η απάντηση που πήραν.
Διαπραγματεύσεις
Το τελευταίο διάστημα η Διεύθυνση Τεχνολογίας της Vodafone σε συνεργασία με την αντίστοιχη Διεύθυνση της Wind βρίσκονται σε διαπραγματεύσεις προκειμένου να συμφωνήσουν στην υλοποίηση του λεγόμενου Network Sharing, έργο που αφορά αρχικά 300 τεχνικούς εργαζομένους και προβλέπει τη συνεγκατάσταση των κεραιοσυστημάτων των δύο εταιρειών σε όλο το δίκτυο, πλην των μεγάλων αστικών κέντρων. Οι εργαζόμενοι ανησυχούν ότι το σχέδιο ενοποίησης δικτύων των δύο εταιρειών (ανακοινώθηκε με τις ευλογίες του πρωθυπουργού στο τέλος Ιουνίου) θα φέρει απολύσεις και επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων.
«Προσπαθούν να μεταφέρουν υπαλλήλους σε μια outsourcing-υπερεργολαβική εταιρεία, όπου θα υπάρχουν επιχειρησιακές συμβάσεις και δεν θα υφίσταται σωματείο, με μακροπρόθεσμο στόχο τη μείωση προσωπικού, την κατάργηση επιδομάτων, την επέκταση ωραρίου και την απώλεια κάθε δικαιώματος» εξηγεί στην «Εφ.Συν.» ο πρόεδρος του σωματείου εργαζομένων της Wind, Στέφανος Μάλαμας, ο οποίος συμπληρώνει «ότι σύμφωνα με τις εταιρείες, όποιος από τους τεχνικούς αρνηθεί να πάει στη νέα εταιρεία θα απολυθεί». Η ΕΕΤΤ ισχυρίζεται ότι δεν τίθεται θέμα αθέμιτου ανταγωνισμού γιατί η συγχώνευση δεν επηρεάζει το εμπορικό προϊόν.
Παρ’ όλα αυτά, δήλωσε αναρμόδια να αποφανθεί για το θέμα. «Εμείς το μόνο που θα εγκρίνουμε είναι το τεχνικό κομμάτι της συγχώνευσης», απάντησε χθες ο πρόεδρος της ΕΕΤΤ στους εργαζομένους.
Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός πως μέχρι σήμερα ο ΟΤΕ δεν έχει εκφράσει την αντίθεσή του στην επικείμενη συγχώνευση. Εξάλλου, η πλειονότητα των υπάλληλων στη Wind πήρε υποχρεωτική άδεια τις πρώτες 3 εβδομάδες του Αυγούστου για να καμφθούν πιθανές αντιδράσεις, καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι. «Δεν τους ενδιαφέρει η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών.
Υπερεργολαβία
»Ξέρουμε τι σημαίνει υπερεργολαβία. Το τμήμα της εξυπηρέτησης πελατών σταθερής τηλεφωνίας της Wind, για παράδειγμα, το έχει αναλάβει η εταιρεία Teleperformance, η οποία με τη σειρά της προσλαμβάνει εργαζόμενους στην Αλβανία, που μιλούν ελληνικά, με αμοιβή 200 ευρώ τον μήνα», λέει στην «Εφ.Συν.» ο Στέφανος Μάλαμας, που δουλεύει στο συγκεκριμένο τμήμα της εταιρείας.
