Αργά το βράδυ της Τετάρτης και ύστερα από πολύωρες διαβουλεύσεις των στελεχών της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Ναυτιλίας, στάλθηκε τελικά στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης η λίστα με τα 48 ονόματα των πολιτικών υπαλλήλων του ΥΝΑ, που μέσω της διαθεσιμότητας οδηγούνται στην απόλυση.
Λίγες ώρες νωρίτερα ο υπουργός Ναυτιλίας διαβεβαίωνε τους εργαζόμενους ότι βρίσκεται σε συνεχείς διαπραγματεύσεις με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και πως το υπουργείο είναι ήδη υποστελεχωμένο και είναι το τελευταίο που ευθύνεται για τη διόγκωση του δημοσίου τομέα.
Σύμφωνα με πληροφορίες, πρόκειται για 22 υπαλλήλους της γενικής γραμματείας Αιγαίου (κυρίως μηχανικούς) και 26 της κεντρικής υπηρεσίας του υπουργείου (τεχνικοί, οδηγοί, καθαρίστριες, βοηθητικό προσωπικό κ.ά.), γεγονός που έχει προκαλέσει την οργή των συναδέλφων τους, οι οποίοι σήμερα ετοιμάζονται να στείλουν εξώδικο προς την πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ, καταγγέλλοντας την καταστρατήγηση των διατάξεων του ν.4172/13, καθώς και της απόφασης του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης, με την οποία προβλέπεται ότι οι οργανικές θέσεις του ΥΝΑ ανέρχονται σε 590.
«Η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων του ΥΝΑ γίνεται κατά παράβαση κάθε νομιμότητας και κάθε λογικής, γιατί ο Μ. Βαρβιτσιώτης από τη μία υπογράφει την απόλυση 48 πολιτικών υπαλλήλων και από την άλλη την πρόσληψη 80 ενστόλων, αντιμετωπίζοντας έτσι με «ρατσιστικά κίνητρα» τους υπαλλήλους του υπουργείου», αναφέρεται σε ανακοίνωση του Πανελληνίου Συλλόγου Υπαλλήλων του υπουργείου και συμπληρώνουν ότι, όπως αποδείχθηκε, «οι επιταγές της τρόικας είναι ισχυρότερες από τους νόμους του κράτους».
Παρέμβαση για το θέμα έκανε και ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Θ. Δρίτσας, λέγοντας πως δεν έφθαναν οι 23 διαθεσιμότητες πολιτικών υπαλλήλων του ήδη υποστελεχωμένου υπουργείου, που πραγματοποιήθηκαν τον χειμώνα, και ο υπουργός Ναυτιλίας γνωστοποιεί τη διαθεσιμότητα επιπλέον 48 υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων με επιστολή στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Χαρακτηρίζει δε τις απολύσεις «παράλογες» και «παράνομες».
Χριστίνα Παπασταθοπούλου [email protected]
